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インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 10月上旬
実施場所 本社
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 1日
参加社員数 1チーム当たり5.6人。全体で11人。
参加学生数 11人
参加学生の属性 大学3年の文系、理系どちらもいた

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

マンションの企画立案。用地の地形や周辺環境を見て、どんなマンションを建てたらいいかを話し合い発表した。そのマンションに住むターゲットを決めたり、何階建てのどのくらいの規模のマンションを建てるか、マンションの構造、複合施設などを考えた。

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ワークの具体的な手順

席順でグループを決められ、自己紹介をした後に、グループワークを行った。最後5分くらいで発表を行い、評価してもらった。また、企業側が考えた例を教えていただいた。

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インターンの感想・注意した点

積極的に自分の意見を言うことや、相手の意見を聞き、まずは否定せずに肯定することを心掛けた。初めてのグループワークに経験だったため、タイムキーパーなどがおらず、発表の準備があまりできなかった点に苦労した。

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懇親会の有無と選考への影響

直接的な影響はない。しかし、一次選考の面接官が、インターンシップの担当者だったため、通過しやすかったのではないかと感じた。

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インターン中の参加者や社員との関わり

他の参加者とは、グループワークで積極的に話した。社員の方とは、座談会の時間にいろいろと質問し、こちらの熱意が伝わるように注意した。その結果、面接の際に私のことを覚えていてくださったので、よかったと感じた。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

ゼネコンなので、体育会系の方が多いイメージ

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

ゼネコンなので、体育会系の方が多いのかと思ったが、女性社員の方はそうでもなかった。男性社員は体育会系だった。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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ONE CAREERでは、長谷工コーポレーションの2025年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また長谷工コーポレーションのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、長谷工コーポレーションのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、不動産・建設業界の分析や長谷工コーポレーションの企業研究にも役立ちます。
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