UCC上島珈琲

3.9

【弊社を志望する理由を教えてください。（300字以内）】多くの人の生活を彩るコーヒーを開発したいと感じ、貴社を志望した。◯◯の経験から人の役に立てた時にやりがいを感じた。また、勉強に集中する時、リラックスする時など日常の様々な場面でコーヒーに支えられた経験がある。そこで、コーヒーを通じて多くの人の身近な生活で役に立ちたいと...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】コーヒーのブレンドの提案。チーム毎にターゲットを選び、そのターゲットに対するコーヒーのブレンドを提案する。リーダーと分析担当と設計担当に役割分担してブレンドを考える。最後にプレゼンテーションを行い簡単な質疑応答を行った。　【ワークの具体的な手順】グループ毎にターゲットを決め...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と研究開発職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOM　【質問内容】・志望動機 ・今見ている業界 ・UCCのどこに惹かれたか ・長所と短所 ・研究の中で大変なこと、身につけたこと ・どのような環境を好むか（周りの人と関わりながら物事を進めるなど） ・ど...

【試験科目】言語、非言語、適性検査　【対策方法】特になし

【弊社のインターンシップを志望する理由を教えてください。（300字以内）】インターンシップを通じて、貴社および研究開発職についての理解を深めたい。塾講師のアルバイトで生徒の成績向上に貢献した経験から、人の役に立てた時にやりがいを感じた。そのため、多くの人の生活に関わるような仕事を行いたいと考えている。貴社は、コーヒーを通じ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】生産技術職の仕事内容とコーヒーが製造される工程についての説明がありました。その中でUCCのこだわりである製造方法についての紹介もありました。その後、座談会として4人の社員の方から話を聞くことができました。　【ワークの具体的な手順】コーヒーの製造工程・生産技術職の仕事内容の説...

【弊社のインターンシップを志望する理由を教えてください。（300字以内）】理由は2つある。1つ目は、貴社のサステナビリティストーリーに共感したからだ。◯◯の経験から、人や環境に優しい商品を多くの人に知ってもらいたいと同時に、持続可能な社会の実現のために、自分も営業や企画に携わりたいと思うようになった。2つ目は、貴社で働くイ...

【志望理由（300文字）】貴社を深く理解したいと考えたからです。私には今と未来の笑顔に貢献したいという想いがあり、美味しいを届け、笑顔に貢献できる食に関わりたいと思っています。貴社は、コーヒーの力を活かし、人々の幸せや笑顔のために挑戦されています。貴社の、持続可能な未来のためにコーヒーの力で世界にポジティブな変化をもたらす...

【インターン応募理由300字以内】私は食を通して人々に幸せを届けたいと考えています。その中でも、毎日コーヒーを愛飲しているため、貴社に興味を持ちインターンシップに応募いたしました。百貨店内のパン屋でのアルバイトを通じて、健康に気を使うお客様が増えていることを感じており、貴社の商品は健康にもSDGsにも配慮しており、人々の健...

【弊社を志望する理由を教えてください。】私は、貴社であれば「心と体の健康を支えるコーヒー飲料の開発」に挑戦できると考え志望します。◯◯活動や◯◯で忙しい日々において、美味しさと手軽さを実現した◯◯コーヒーにより、リフレッシュしています。このことから、コーヒーには美味しさだけでなく、安らぎや活気を与える力があると感じています...

【志望理由】コーヒーの可能性を追求すると共に、人々と環境の豊かさに貢献する仕事に携わりたく、貴社を志望いたします。私は◯◯◯◯を専門に学んできた経験を「人々にとってサステナビリティが身近になる製品づくり」に活かしたいと考えています。またインターンシップに参加し、様々な状況に寄り添うコーヒーの可能性に加えそれを製品として実現...

【弊社のインターンシップを志望する理由を教えてください（300字以内）】コーヒーという素材を突き詰める貴社の姿勢を学びたいからだ。私は以前取り組んでいた競技で体重管理に悩み、厳しい食事制限を経験した。その経験から、食事を楽しく食べることの大切さを実感し、日々の飲食によって、多くの人の毎日に彩りをもたらす業務に携わりたいと考...

【志望動機】「食」を通して人々に美味しさだけでなく健康を届けたいと思い、貴社を志望いたします。貴社はコーヒーの栽培から販売までとコーヒーに関わる全ての工程に携わることでより安全で健康を消費者に届けるだけでなく、機能性表示食品や高い技術力を持ち、海外展開も積極的に行なっている点に強く惹かれました。レギュラーコーヒー市場でトッ...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望だったため　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】交流会を兼ねたコーヒーセミナー　【採用人数・倍率】研究開発職　5名 全体　35名　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長1名 イノベーションセンター長1名 R&D本部長1名　【会場到着から選考終了までの流れ】10分前から受付開始。遠方からであったため交通費の手続きをした後、人事社員と少し雑談。前の人が終わり次第面接会場に案内された。　【質問内容】・PRを交えた自己紹介（1分） ・周...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員一名、R&D社員1名　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前からアクセス可能、時間通りに面接開始　【質問内容】・一次面接では何が要因で受かったと思うか ・食品メーカーを幅広く見ていると思うが、その中で主にどの企業を見ているか ・リーダー経験は他の人と比べて多いと思...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事社員1名、研究開発社員1名　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前からアクセス可能、時間通りに面接開始　【質問内容】自己紹介（大学名、名前） 志望動機 食品業界の中でなぜコーヒーなのか 食品業界を見ている理由、企業選びの軸 学生時代に力を入れたこと1分程度で ...

【試験科目】言語、非言語、適性検査　【各科目の問題数と制限時間】言語（7分） 非言語（8分） 性格診断（10分） 　【対策方法】参考書　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のWebテストだ！（2） 2024年度版 【TG-WEB・ヒューマネージ社のテストセンター編】

【志望理由】独自技術を駆使した研究開発から教育、サステナビリティまで一貫したコーヒー事業を展開する貴社に魅力を感じ志望致しました。豆本来の機能性に限らず、カップの形状や抽出残渣という多角的な視点もった研究が他社にはない強みであると考えました。加えて、定番から新商品まで進化しつつも変わらない「おいしさ」の確立が、市場トップを...

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業から内定を頂いた為。　【採用人数・倍率】辞退した為、不明。　【内定者の採用大学・学歴】辞退した為、不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退した為、不明。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】副社長と人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】指定された集合時間までに本社へ向かい、待機。 インターンシップに参加されていた人事社員さんと少しアイスブレイクをしたのち、別室へ向かう。終われば自社商品を頂き、そのまま帰宅。　【質問内容】自己紹介と強みを1分で話す 所属ゼ...

【内容】最終面接直前に複数の先輩社員さんとお話できるイベント　【注意した点・感想】今までのインターンシップで参加されていた社員さんとは別の方が複数人（技術職も含めて）いらっしゃるため、とても気軽に参加できるイベントだった。リクルーター面談と同様に、きちんと事前準備として質問したい内容を考えておく必要があると思う。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の人事社員とマーケ職社員　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから入室して参加、そのまま退出。　【質問内容】今までの面接機会の有無 自己PR 志望理由 学生時代に力を入れたことで結果を出す為、特にあなた自身が取り組んだ事 メンバーに積極的に声掛けする際...

【経緯】一次面接通過後、マイページ上に任意で若手社員とのオンライン面談が申請出来る。　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に指定されたURLから入室して参加。そのまま退出。　【質問内容】営業体験重視のインターンシップではあまり聞く事が出来なかったマーケ職の事業内容や働き方など。ホームページを踏まえて気になった事やここもう...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の女性人事と総合職女性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインな為、指定されたURLに入室して面接。そのまま退出。　【質問内容】自己紹介 インターン感想 本選考エントリー理由 コーヒーという商材か企業の取組み、どちらに興味を持っているのか サステナビリティ、マ...