UCC上島珈琲

3.9

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・人事部長 ・研究役員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で、人事と学生と非常に和やかな雰囲気で談笑 一人ずつ呼ばれて面接を受ける 帰りにオフィスの入り口まで採用担当者が見送ってくれた（このとき、就活状況を聞かれた）　【質問内容】・自己PRを1分で（待合室で予告され...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・人事部採用担当 ・研究開発員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機（パンフレットをもらう） 時間になると呼ばれる 会場へ行き（このとき就活状況を雑談風に聞かれた）、面接を受け終わったら、部屋を出てそのまま帰る　【質問内容】・自己PRシートに沿った自己PR ・...

【試験科目】言語・非言語・性格診断　【各科目の問題数と制限時間】特に意識していなかった　【対策方法】特になし

【就職活動を行う上で、ご自身が大切にしていること（ポリシー）を記載下さい。（600文字以内）】私は、以下の2点に沿った企業選びを大切にしています。1.身近な食品を取り扱う仕事。私は、生物の力を最大限に活用するという考え方に面白みを感じ、◯◯学部に進学しました。学部の講義では生物学が世の中にどのように活かされているのかを学び...

【就職活動を行う上で大切にしていることポリシー（600字）】「雲外蒼天」という言葉を大切にしています。この言葉は、努力し、困難を乗り越えることで快い青空が望めるという意味です。就職活動に限らずこれまでの人生でも、この言葉を大事にし行動してきました。学部時代、◯◯部に所属し、2年生となって初めて団体戦のレギュラーを務めました...

【就職活動を行う上で、ご自身が大切にしていること（ポリシー）を記載下さい。（600文字以内）】お互いに他人から知り合いになることをポリシーとしています。企業のことを知るだけではなく、自分のこともできる限り知ってもらおうという意気込みで就職活動を行っています。私は昔から馬が好きで、馬術部に入部するために◯◯大学に入学しました...

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】関西圏だけでなく関東の人間も多い　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】偏りはない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長 役員　【会場到着から選考終了までの流れ】珈琲を飲みながら待機 案内され面接室へ その後、今後の予定や意思確認などが退室後に採用担当者からある　【質問内容】今までの質問を深堀された内容が多かった。 漠然とした質問よりも、より具体的な質問が多く、軸をしっかりともって取...

【質問内容】会社概要の深堀や、勤務する上での疑問点などを中心に先輩社員の方のプライベートを織り交ぜながら楽しく質問できた。 また、最近の流行りのコーヒーや業界の特徴などについてもお話していただいた。 UCCの企業方針がより鮮明になった。　【注意した点・感想】失礼のないように気を付けた。また、自分の質問が相手や周りの人に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部 採用担当者 人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同じ　【質問内容】主に自己PRの確認と深堀 志望動機 また、他社の選考状況や受けている企業など また、個人に関することを細かく質問される。嘘をついていなければ特に困る質問はされることはなかった。ご...

【試験科目】文章理解・数的処理　【各科目の問題数と制限時間】特に意識していなかった。　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部採用担当者様　【会場到着から選考終了までの流れ】10分前到着 待合室へ 時間になると声がかかる 面接会場へ 面接終了　【質問内容】最初にグループ・ディスカッションを行った。テーマは「珈琲の魅力は何か」である。 特に指定はされず、好きなようにディスカッションをしてよ...

【自ら考え行動し、成果を上げた経験を教えてください。】私が自ら考え行動し、成果を上げた経験は自身の練習と後輩指導を両立させ、部活動の全国学生大会で準優勝したことです。私は◯◯部に所属しておりますが、入部するまで未経験者であったため、経験者の同期や先輩方との技術の差が激しく、「◯◯を取るころには追い抜いてやる」との気持ちから...

【就職活動を行う上で、ご自身が大切にしていること（ポリシー）を記載下さい。（600文字以内）】私は二つのことを大切にしています。一つ目は、人に幸せを提供できることです。私は、中学高校で○○部に所属し、部活に打ち込みました。その中で自分が得点を取ることよりも、自分の働きによって味方が得点を取りチームが勝つことに喜びを感じてい...

【就職活動を行う上で、ご自身が大切にしていること（ポリシー）を記載下さい。（600文字以内）】私が就職活動を行う上で大切にしていることは「食」を通じて自らの想いが達成できる会社選びです。私には兼ねてより実現したい想いがあります。それは自らの携わった科学で世界の常識を変えたいというものです。私は◯◯であった親の影響で幼い頃か...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目 東京本社にあるキッチンで、グループでコーヒーを淹れる体験をした。はじめに社員の方が分かりやすく説明してくれた。会社の説明や、コーヒーに関する資格についての説明もあった。二日目はグループでプレゼン。　【ワークの具体的な手順】アイデア出しに始まり、ターゲットやレイアウ...

【自己PR】私は自分の経験や知識を活かして相手に安心感を与え、役に立った時にやりがいや喜びを感じる。そして、そのための勉学や行動を起こす努力を惜しまない事が強みである。飲食店で接客業をしている中、お客様に食品のアレルギーの有無について質問を受けたが答えられず、料理やお店に対して不信感を与えてしまった経験がある。私はお客様の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長さんと役員の方でした。これまでとは違って厳格な雰囲気です。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、控室に案内される。そこでコーヒーを頂き、交通費の申請。その後、順に呼ばれ、面接。　【質問内容】自己PR。 一次面接の際に提出した自己PRシートについて深掘りされました...

【試験科目】国語、英語、数学　【各科目の問題数と制限時間】事前に他者選考で受けた結果を送信したので受験しに行っていません。　【対策方法】特に何もしませんでした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2人とも人事担当の方。男女1名ずつ。1人は一次面接のときの人事担当の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、控室に案内されて順に呼ばれる。　【質問内容】自己PR。それに関する深堀。 志望動機。 理系なのに、なぜ営業職なのか。大学院進学は考えなかったのか。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当の方です。学内セミナーと企業説明会でお話しして下さった方でした。柔らかい雰囲気で、面接中もにこやかです。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後は控室へ。順番に3人ずつ案内される。　【質問内容】最初10分ほど3人でグループディスカッション。 お題は「3人の共通点...

【内容】学内セミナーとほとんど変わらない。 先輩社員の方が来てくださり、仕事内容をより詳しく説明して下さった。 質疑応答。　【注意した点・感想】質疑応答の際、1番に手を挙げて質問し、意欲を見せた。 先輩社員の方のお話しは、しっかりとノートにメモをとり、入社後のイメージや社内の雰囲気をとらえられるようにした。これが後の...

【内容】企業概要、仕事内容、選考フロー、エントリーについて　【注意した点・感想】特にインターネットで調べても出てこないようなことを中心に就活用ノートにメモをとりました。あとは、人事の人の顔やスクリーンに映し出されるパワーポイントをしっかり見ていました。（企業概要等は後から調べればよいので）

【内容】2年目の先輩社員との座談会。 研修について、UCCに入社を決めた理由、入社後の仕事内容等、現場の声をリアルに聞くことが出来ました。　【注意した点・感想】先輩社員の話をここまで深堀して聞ける機会は今回のみだったので、自身の聞きたい事を事前に考えて座談会に臨みました。 コーヒーを飲みながら、お菓子を食べながらの座談...

【当社を志望した理由と、当社で入社後に実現したいことは何ですか？（600字）】「生活に身近な食を通じて、多くの人を幸せにしたい」という思いから食品業界で働きたく思い、私自身1日に最低5杯は飲む、無類のコーヒー好きである事から貴社に興味を持ちました。貴社のお客様の笑顔のために「カップから農園まで」コーヒーの全てに携わり、他社...