UCC上島珈琲

3.9

【試験科目】言語と非言語、性格テスト　【各科目の問題数と制限時間】問題数は一般的なSPIと同様。制限時間はそれぞれ30分ずつ　【対策方法】SPI対策本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員2名 人事部（インターンシップの司会をされていた方）、技術部（おそらく生産技術系で本部にいる方）　【会場到着から選考終了までの流れ】指定された時間になったら、URLにアクセスし、開始時間になったら面接開始。　【質問内容】・インターンシップの感想 ・自己紹介（1分で）...

【あなたが学生時代最も打ち込んだことについて、写真貼付の上、自由にPRしてください。】私が学生時代に最も打ち込んだことは部活動です。中学時代から◯年間、◯◯部に所属しています。活動は基本的に週に3回ですが、大会前になると自主的に週に5回ほど練習するようにしています。2020年度はコロナ禍で大会がすべて中止になり、意気消沈す...

【志望動機】ただ「コーヒーが好き」、という思いのもと、UCCという企業を調べていたところ、コーヒーづくりを農園の管理から行っていることを知り、どのコーヒーメーカーよりもお客様の安全や至福のひとときを妥協しない経営理念に惹かれました。 また貴社はSDGsに配慮した持続可能な経営をおこなっており、金銭的利益だけでなく社会貢献...

【弊社のインターンシップを志望する理由を教えてください。】貴社が直営農園・農亊調査から販売まで幅広く事業を展開していることに興味を持ち、貴社への理解を深め、実際に働くイメージを掴みたいと考え志望します。現在、私は長期インターン生として企業で働き、企業の電気消費量の削減に貢献し、地球温暖化対策に取り組んでいます。地球温暖化に...

【承諾/辞退理由の詳細】一度承諾書は提出しましたが、まだ選考を受けている企業があることを伝えると、保留という扱いにしてもらえました。 工場勤務がシフト制であること。給与や残業量など。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティア...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】SCM本部本部長 SCM本部副部長 人事本部長　【会場到着から選考終了までの流れ】面接の時間になるまで、人事の女性2人と雑談していました。UCC珈琲博物館での面接だったため、面接後は館内を見学させてもらえました。　【質問内容】・1分間で自己PR →◯◯経験について ・研...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】生産技術職の先輩社員2人 人事　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【質問内容】・他社の選考状況 ・志望動機 ・キャリアプラン ・教育経験について ・友人にどのような人だと言われるか →それを踏まえて、自分ではどう思うか ・インターンを通して学んだこと、ギ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】生産技術職の先輩社員 人事　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【質問内容】まず人事の方から質問があり、次に生産技術職の先輩社員からの質問でした。 ・インターンシップの感想 ・自己PRシートの内容を改めて口頭で1分で説明 →内容の深堀 ・卒論の研究内容について...

【志望動機1分（エントリー動画）】私が御社の生産技術職を志望する理由は、食を通して人々の豊かな生活を支えたいという思いがあるからです。私はカフェのアルバイトをしており、多くのお客様がコーヒーを飲みながら談笑する姿を見て、暮らしに彩を与えるコーヒーの役割は大きいと感じました。御社の幅広い製品の高い品質を実現する生産技術職で、...

【承諾/辞退理由の詳細】給与が他社と比べても少し低いため　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長の方、役員の方2人　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、待合室で待機し、人事の方に面接部屋まで案内された。　【質問内容】・どうして生産技術職であるのか。 ・ものづくりに興味を持った理由 ・人と関わることを大切にする理由 ・志望する理由を3つ答えなさい ・ス...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い人事の方、工場課長、工場長 　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅　【質問内容】・他社の選考状況 ・志望動機 ・生産技術職を志望する理由 ・コーヒーを好きになった理由 ・学生時代に頑張ったことで、培った力 ・培った力をどう業務に活かすのか ・コーヒーのプロと...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い人事の方と技術職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅　【質問内容】・他社選考状況 ・食品業界である理由 ・学生時代に頑張ったことと、困難であったこと ・人と対立した時どうするのか ・研究内容をわかりやすく ・研究活動についての困難 ・普段、他人からどうい...

【志望動機を教えてください。】◯◯大学大学◯◯研究科の◯◯と申します。私は食を通して人々の健康と笑顔に貢献したいという想いがあります。御社はグループ一体となって、ひと粒から一杯のコーヒーまでを「甘くない姿勢」でこだわり抜き、人々の笑顔に貢献しています。御社の高い技術力と徹底した品質管理は、業界トップを誇る重要な要因であると...

【インターンシップに応募した理由】インターンシップに応募した理由は2つある。1つ目は、貴社の理念に強く共感したからだ。私は、◯◯でのビール売り子の経験から、多くの人に笑顔を届けたいと考えるようになった。ビールの注ぎ方や接客態度を工夫するなど、お客様がビールを買うことに付加価値をつける為に常に挑戦してきた。貴社は、お客様の笑...

【インターンシップ志望理由】◯◯なを開発したいからです。大学院の研究を通して「◯◯」に興味を持っています。私は、コーヒーの新しい可能性を追究したいです。 このように、その時の気分に合った美味しいコーヒーをより多くのお客様が手軽に味わっていただけるような製品づくりに挑戦したいです。グループワークや研究所の見学を通して、研究...

【承諾/辞退理由の詳細】知名度があり、全国各地に勤務地があるため　【内定後の課題の有無】わかりません　【内定後の拘束】ありませんでした。　【内定後の研修など】わかりません。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】SCM本部長、副部長、人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で人事の若い女性と10分ほど雑談。荷物は待合室に置き、会議スペースみたいな部屋に通され、先に面接官が座っていました。　【質問内容】自己PR1分、その強みをどう活かせるか、インターンシップ参加理由と感想。この...

【内容】最終面接前に座談会。最終選考まで残った学生と先輩社員との座談会でした。　【注意した点・感想】総合、生産、研究開発からそれぞれ2人～3人参加しており、自分たちで好きな人のグループに移動して質問をすることができました。1対1ではないため、仕事に対する不満や待遇など深く踏み込んだ質問はしにくかったです。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長（？）と生産職の中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】志望動機、PRシートから深堀、生産職でやりたいこと、ストレス耐性、選考状況。 生産職の方からは仕事内容の理解ややりたいことをメインで聞かれました。人事の方からはストレス耐性について聞か...

【試験科目】数学と国語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIだと思います。　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い生産職の人と人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】大学名と名前、志望動機、インターンシップの感想、自己PR、学生時代に力を入れたこと、他者の選考状況など。オーソドックスな面接内容だったと思います。時間が少ないためあまり深堀はありませんでした。逆質問...

【動画提出「志望動機を1分」】コーヒーを通じて日常を彩りたいと考え志望します。一日の始まりや課題をするときなど、その時の気分に合わせて珈琲の飲み方を変えてリフレッシュしています。このことより、コーヒー事業は人々の生活に対して、安らぎや活気を与え、日常を彩ると考え興味を持ちました。その中で御社のインターンシップに参加し、香り...

【会場到着から選考終了までの流れ】ズームにて行われた　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】顧客の店の課題解決になるような商品提案のプレゼンを作り、発表した。約5人1チームになり、市場分析やターゲット選定、施策などを考え、スライドにまとめた。最終日に、営業の方にプレゼンをし、最優秀賞が決定された。他にも、コーヒーに...