職種別の選考対策
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21年卒 百貨店販売コース(早期リーダー候補)
百貨店販売コース(早期リーダー候補)
No.141715 インターン / インターンシップの体験談
21年卒 百貨店販売コース(早期リーダー候補)
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21年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
実施日程 | 2019年9月21日 |
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実施場所 | ポーラ本社の会議室 |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 1日 |
参加社員数 | 人事2人、先輩交流会のときに、プラスで4人 |
参加学生数 | 13人 |
参加学生の属性 | 4年生大学、化粧の専門学生、男性も1名いました。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
・化粧品業界について、業界説明
・ポーラについての歴史や創業の想い、コンセプト、事業内容について、大切にしていること
・去年の応募要項
・班ごとのグループワーク
・先輩社員がいらっしゃって、質問会と交流会
ワークの具体的な手順
机の上に画用紙やマーカーが置いてあって、ワークではそれを使います。班員で協力したり、意見を出し合いながら、テーマに沿った提案を画用紙に書き込みます。最後に、前に出て、班ごとに発表します。
インターンの感想・注意した点
販売職なので、グループ内での愛想の良さ、笑顔などは見られていると思い、気を付けました。また、最後の方のアンケートも、綺麗な字で丁寧に、しっかりと埋めるように気を付けました。発表の際は、マイクもありましたが、大きな声を意識しました。
インターン中の参加者や社員との関わり
1人はメインで前で話していて、もう一人は補助的な役割で、少し話したり、ぐるぐる会議室内を回っていました。社員さんに質問する時間は設けられるので、質問は考えてきた方がいいかもしれません。
参加者は、人が好き!という感じの人が多かったです。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
大手の化粧品会社の一つという印象。商品の値段が高いので、厳しいイメージ。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
厳しいながらも、笑顔がある社員の方がいるという印象。丁寧に説明してくれて、質問にも答えてくれたので、良い印象になりました。
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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