職種別の選考対策
年次:
27年卒 ソフトウェアエンジニア
ソフトウェアエンジニア
No.495712 本選考 / グループディスカッション(GD)の体験談
27年卒 ソフトウェアエンジニア
ソフトウェアエンジニア
27年卒
グループディスカッション(GD)
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
2025年12月上旬
グループディスカッション(GD)
2025年12月上旬
| 会場 | オンライン |
|---|---|
| 試験時間 | 約3時間 |
| 社員の人数 | 1 |
| 学生の人数 | 20 |
| 結果通知時期 | 1週間以内 |
| 結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
全体での会社説明(ビジョン・事業内容・理念など)
グループワーク準備(ブレイクアウトルームでの自己紹介・役割分担)
ロジカルシンキング(帰納法・情報整理)の講義
グループワーク(課題分析)
プレゼンテーションおよび学生同士のフィードバック
マイページでのアンケート回答・終了
GDのテーマ・お題
家電メーカー「パニー電機」の商品開発部の課題分析と特定
GDの手順
情報整理とグルーピング(35分):従業員からのインタビュー40項目を、講義で学んだ「帰納法」を用いてグルーピング。
資料作成:議論した内容をGoogleスライドにまとめる。
プレゼンテーション(2分)
GDが始まる前のアイスブレイクの有無
アイスブレイク・役割分担(6分):ブレイクアウトルームにて、自己紹介と役割(司会進行、タイムキーパー、発表者、フィードバック担当)の決定。
プレゼン時間の有無
2チームごとにブレイクアウトルームで、お互いのチームに対して特定した課題について2分間で発表を行う。
雰囲気
説明会部分は厳しい雰囲気。GDは和やかな雰囲気であった。
注意した点・感想
自身が注意した点:事前のロジカルシンキング講義で学んだ「帰納法」を意識し、個別具体的な事象から本質的な課題を導き出すよう発言に気をつけた。
チームとしては注意した点:40項目という膨大な情報を35分間で整理する必要があったため、タイムキーパーを中心に時間配分を徹底し、全員が納得のいくグルーピ...
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この先輩の選考ステップ
本選考
2025年12月上旬
グループディスカッション(GD)
2025年12月中旬
二次選考会「Link」
2025年12月中旬
WEBテスト
2026年1月上旬
キャリア面談「design」
2026年1月下旬
新卒採用面接「vision」(最終)
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