矢崎総業

3.7

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い面接官が1名と40代くらいの面接官が2名。みなさん男性でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、一回の応接室で待ち全員が揃い次第会場に案内されました。　【質問内容】自己紹介と自己PR、当社を知ったきっかけ、当社を知るためにしたこと、現在の就活状況、志望動機、今...

【内容】企業の会社概要と中堅社員の方との座談会がありました。また最後に選考スケジュールの説明があります。　【注意した点・感想】座談会があるので事前に聞きたい質問はまとめていきました。また説明会を聞く中で、どうして自動車業界なのか、その中でもなぜ矢崎総業がいいのか、自分は入社したらどのような部門に携わりたいのかを考えながら聞...

【試験科目】言語と非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常のテストセンターです。　【対策方法】時期が他企業に比べて比較的早いため、早い時期からSPIの勉強をするのが良いと思います。

【どんな性格（100字）】私には誰にも負けない「バイタリティー」があります。小柄な為一見そう思われませんが、誰に対しても壁を作らない強みを生かしどんな環境でも飛び込み、周囲と団結して1つのモノをつくりあげる事に自信があります。　【長所と短所（100字）】長所は誰にも負けない「バイタリティー」です。目標への努力を惜しまず、ど...

【内定後の課題の有無】マナー本を読んで行う個人課題と、5～6人で行い入社後に発表するグループ課題。　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】10月初めに内定式と抱き合わせで、1泊2日で行う。内定者課題の説明や、企業側が用意した質問について議論するGDなど。　【採用人数・倍率】105人　【内定者の採用大学・学歴】様々な大学...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長など役員4名と、司会役の人事部1名　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーにて待機し、交通費精算後、展示してある自動車部門の製品の説明があった。その後控室に移動し、30分程度待機後、面接。　【質問内容】「入室した直後に自己紹介と同時に入社したらやってみたいことを言うように...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部、30代後半くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】会社のロビーにて交通費精算後、面接の部屋へ。終了後、別の部屋で筆記の適性検査（STEP1のものと内容は別）。　【質問内容】STEP1とは一転、面接官独自の質問が多かった。ESに関連したものは、「入社したら何をしたいか」...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】言語：20分 非言語：25分 性格検査：20分　【対策方法】問題集をネットからダウンロードし、ひたすら数をこなした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事務系1人（30代くらい）、技術系2人（40代と50代くらい）　【会場到着から選考終了までの流れ】控室にて待機後、交通費を精算し、面接を行う部屋に1人ひとり入室。終了後、控室に戻り、筆記の適性検査を受ける。　【質問内容】ほとんどがエントリーシートに沿っての質問だった。中心的に聞...

【現在の研究内容（テーマ）を記入して下さい。テーマが未定であれば『何について研究する予定』かを記入して下さい。】◯◯世界におけるモータースポーツ　【あなたはどんな性格ですか。自覚している長所と短所について記述して下さい。】長所：地道にコツコツ取り組めること 短所：他人に頼るのが苦手　【当社を知った経緯について記入して下さ...