アニヴェルセル

4.4

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】副社長 人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で待機 面接 人事の方と面談　【質問内容】（1）面接 志望動機からはじまり、そこから一人一人派生した質問。 （2）ロールプレイング 一人一人全く違うロールプレイング。人事部長（女）をデートに誘って成功させ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】施設のマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】（1）チャペルでアニヴェルセルのステキな話を聞く （2）個人面接　【質問内容】人それぞれですが、志望動機から始まって、そこから出た話にどんどん派生していく、ほぼほぼ会話スタイルでした。アルバイトであれば、苦労したことと...

【会場到着から選考終了までの流れ】2時間のうち、 （1）前半の1時間で会社説明会 （2）後半でグループワーク でした。　【GDのテーマ・お題】最高に幸せな結婚式とは？？　【GDの手順】司会などは決めずに、話し合う。1テーブル10人くらいいました。「笑顔」「思いやり」が最重要です！選考というよりも、本当にお題...

【採用人数・倍率】約100人　【内定者の採用大学・学歴】バラバラでした。 短大卒の子もいるし、四大卒の子もいました。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】サービス系のアルバイトをしている子が多かったです。どの方も笑顔が素敵な印象でした。

【あなたは10年後どのような人になっていたいですか。将来のビジョンを教えてください。※仕事以外のことでも構いません】笑顔があふれる人、仕事では、アニヴェルセルで新しい事業を立ち上げたい。　【これまでに一番、苦労した経験を教えてください。またどのようにして乗り越えましたか。※端的に答えてください】「人に頼る」ことが苦手で苦労...

【あなたは10年後、どのような人になっていたいですか。将来のビジョンを教えてください。※仕事以外のことでも構いません。】3つの顔を持つ人間になっていたいです。「妻・母・プランナー」として、職場でも家庭でも頼られる女性になっていたいです。　【これまでに一番、苦労した経験を教えてください。またどのようにして乗り越えましたか。※...