三和

3.8

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】少人数のグループに分かれて、会社から出された資料を参考に店舗で売り上げを上げるため、資料に書かれた社員の特徴を踏まえながら、どの人材を使ったらいいか考え話し合う。その際どうしてその人材を選んだか理由もつけて話し合う。　【ワークの具体的な手順】少人数のグループに分かれて、会社...

【内容】小売業、スーパーマーケット業界、三和の特徴・強み、仕事内容、研修制度、キャリアステップについて　【注意した点・感想】1時間という他の企業にはあまりない比較的長めの説明会だったので、学ぶことが多くありました。業界研究をしているつもりでも、実際にその企業の方から聞く説明は説得力がありました。合同説明会のブースでの説明の...

【承諾/辞退理由の詳細】販売員としてばかりの経験だと、転職の際に困る　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】店舗見学のあと　【質問内容】まず、就活の状況や選考を受けている同業他社について聞かれた。 あとは、企業にどのような点に魅力を感じたのか、志望動機、経歴、店舗見学の感想などだった。自分の好きなこと、ものを10個とその理由を答えるという...

【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明会、グループディスカッション、店舗見学、最終面接　【GDのテーマ・お題】100円のコーラを1000円で売る方法　【GDの手順】特にリーダーやタイムキーパーを決めることなく、自己紹介の後に始まった。それぞれの意見を発表し、お互いの意見について詳しく聞いたり補足を加えた。最後に議論のま...