職種別の選考対策
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19年卒 本社スタッフ職 ※現在募集なし
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No.15511 インターン / インターンシップの体験談
19年卒 本社スタッフ職 ※現在募集なし
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19年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
実施日程 | 8月下旬 |
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実施場所 | 佐川グローバルロジスティクス 東京本社 |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 2日間 |
参加社員数 | 全体で3名(発表時は+5名ほど) |
参加学生数 | 60名ほど |
参加学生の属性 | 日東駒専〜早慶(おそらくMARCHがボリュームゾーン) |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
・1日目の午前に物流業界とSGホールディングスの説明があった後、午後からはグループワークに移る。2日目の午後にワークの成果をプレゼン。
・各チームは学歴が均等になるようあらかじめ分けられていた。メンバーは物流業界に関心がある人が多く、前提知識もあったため、ワークが進めやすかった。
ワークの具体的な手順
各チームごとにグループワーク→2日目の午後にプレゼン→懇親会で結果発表
インターンの感想・注意した点
・1日目の午後〜2日目の午前までにプレゼンを完成させる必要があるため、時間管理に注意した。内容とプレゼン手法のどちらも見られており、社員の方から指摘が入ったチームもあった。
・(対象者がインターンシップ参加者全員かは不明だが、)その後の選考のお知らせが来る人もいる。
懇親会の有無と選考への影響
社員の方に話しかけていただいた。
インターン中の参加者や社員との関わり
・1日目の午後からグループワークが始まり、2日目の午後には発表という比較的タイトなスケジュールのため、プレゼン準備を計画的に進める必要があり、参加者とも仲良くなる。
・社員の方はグループワーク中ずっと巡回しており、進捗状況を見て話しかけてくださる。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
業界2位
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
同業他社と比較してわずかではあるが体育会色が強い。
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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