オービックビジネスコンサルタント

3.8

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】クライアントへのシステムパッケージ提案。クライアントの情報を元に、パッケージ内容を考え、最後にクライアントに発表する。途中にヒアリング調査を2回行い、クライアントが抱える課題をいかに引き出せるかが鍵となる。　【ワークの具体的な手順】簡単な説明→ワーク→発表→総評→個人FB　...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会計ソフトの販売ワークを行った。クライアント役の社員の方から要望を聞く機会が2回あり、そこで要望を正しく聞き出すことが重要であった。ワーク中も社員の方が見回っており、最後にグループワークのフィードバックを頂けた。　【ワークの具体的な手順】軽く自己紹介をした後、会計ソフトの販...

【説明会の具体的な内容】会社の説明、インターンシップの説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】IT企業ということ以外わかっていなかった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】わかりやすく教えてくださるのに加え、学生目線で話してくださるので暖かい雰囲気を感じる。　【このイベントを通しての感想】この企業を...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】本社に着くと自身のチームのテーブルに案内される。1チーム6人程度で約5チーム。参加前に別日のオンラインプレインターンシップセミナーで会社説明を受けているので、軽く挨拶があった後、ワークの説明、ワーク開始となる。　【ワークの具体的な手順】ワークはチームで商品購入を促すためのプ...

【参加理由（300字）】本インターンシップに参加したいと思った理由は、貴社の業務への理解を深めると共に提案型営業を体験することで具体的な私の将来像を描けるようにしたいと思ったからです。また、チームワークを重視している社風はダンス部で副部長を務めチームで全国大会に出場したり、チームで社会心理学のゼミの研究をしてきた私とマッチ...

【承諾/辞退理由の詳細】ジョブローテーションがないので、新卒で配属された職種でキャリアがほぼ決まってしまうことに不安を感じた。給料が残業代込みなことや家賃補助の少なさに不安を感じた。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事とSEの役員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、人事から案内され、面接開始。終了後は、簡単なテストと今後の案内をうけ、解散。二次面接と伝えられていたが、最終面接であることを告げられた。　【質問内容】・他社の選考状況 ・今後受けようと思っている企業はあるか ・なぜ...

【質問内容】・仕事のやりがい ・詳しい業務内容について ・チームOBCを感じた経験 ・社風、どんな社員の方が多いか ・困難だったこととどう乗り越えたか ・文系からSEの就職について ・当時の就活について ・入社の決め手　【注意した点・感想】一次面接で適性検査の結果からSEが向いていると言われたので、文系からS...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの男性2人　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、人事から部屋に案内され、面接開始。終了後は、人事から今後のご案内を受け、解散。　【質問内容】・志望業界 ・なぜIT業界か ・どんな企業を見ているか ・志望度 ・インターンシップの印象 ・コロナ禍でギャッ...

【OBCの職種のうち、現在2番目に関心を持っている職種があれば教えてください。】 インストラクター　【何故その職種に興味があるのですか？または、その職種のどんなところに興味がありますか？（100文字以下）】お客様と最も近い立場で携わり、長く信頼関係を築くことができるから。運用方法を教えるだけでなく、お客様の課題と向き合い、...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的　【対策方法】赤本を一通りやったあと、青本で演習する。　【参考にした書籍・WEBサイト】赤本、青本

【内容】企業説明、各職種の現場社員との座談会　【注意した点・感想】事前に気になることを考え、座談会で質問できるようにした。どの職種を志望するかを決めるためにそれぞれの話を聞き、キャリアについて考えた。説明パートでは、志望動機に絡められるように企業の特徴を理解できるようにした。

【説明会の具体的な内容】会社の概要や事業内容について説明していました　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】何を強みにしている会社かわからなかった　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】奉行シリーズという中心的な商品があり、盤石な会社というイメージ　【このイベントを通しての感想】会社のことがよく知れる機会な...

【あなたの性格】向上心と意欲に満ち溢れた漢　【趣味・特技】趣味はラーメン巡りである。その中でも大のラーメン二郎好きである。週に最低で4食ラーメンを食べ、昨年は200食以上のラーメンを食べた。SNSで情報収集を行い常に「美味い」を追い求めている。 おいしいラーメンを食べるためなら場所を問わず、一番遠いところでは東北地方まで...

【承諾/辞退理由の詳細】企業の安定しているため、内定を承諾した。　【内定後の課題の有無】課題はない。　【内定後の拘束】その場で承諾したので不明　【内定後の研修など】研修は今のところ案内されていないが、社長との面談がある　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので無し　【質問内容】現在の就職活動を聞かれ志望度を聞かれた後にその場で内定をもらえた。その後は、案内事項の連絡 内定をその場でもらえたので、内定後の案内をされた。 内定後に会社に行く必要があったので、そのための日程をて調...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人は役員、1人は人事　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着したら、受付を行い、待機室に案内される。 待機室では自社の水とパンフレットを渡されるため、一通り目を通した。 時間になったら面接部屋に案内される。 終了後は、別部屋に人事の方に案内され、簡単なテストを受け...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業部と開発部の人　【会場到着から選考終了までの流れ】入室して面接スタートし、終了したら体質　【質問内容】面接回数、志望業界とその理由、その業界の中で具体的な企業名と進捗状況、今後もほかの企業を受ける予定なのか、うちの会社のどこが他社と違うと感じたか、志望職種のところに営業10...

【会場到着から選考終了までの流れ】入室→説明→簡単な性格診断→グループワーク→最後に今後の案内→終了　【GDのテーマ・お題】口外禁止　【GDの手順】グループワークの始まる前に、グループメンバーそれぞれに違う情報が与えられる。なので全員の持っている情報を集めるところから始める。そこから各自で情報を出し合い、発表に向け考える。...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のGABと変わらない　【対策方法】玉手箱の対策をしてれば問題なし

【内容】会社説明会　【注意した点・感想】ここでは、一方的な会社の説明会だったためちゃんと聞いてることをわかるようにメモした。あとは、個々の会社はずっと「チームワーク」という言葉を使うので、それをエントリーシート含め、選考中は常にチームを言うのを意識するようにした。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】勘定奉行のソフトを使ってクライアントの事情も踏まえた上で企画を立案してください、というテーマでした。実際にオービックビジネスコンサルタントのソフトを使うので専門的なソフトの知識は当日求められると思います。　【ワークの具体的な手順】勘定奉行のソフトの説明のあと、全員で話し合っ...

【OBCのインターンシップに参加したいと思った理由を教えてください。】私が貴社のインターンシップに参加したいと思った理由は二つあります。一つ目は、企業理念である「顧客第一主義」と「チームOBC」という考えに共感したからです。貴社では、顧客を大切にしチームワークを発揮しているという点がサークルやアルバイトにおける私の意志と近...

【性格を一言で表すと】万能な歯車　【自己PR】私の強みは「状況把握力」です。この強みを活かし、カフェのアルバイトで時間帯リーダーとして業務の統一化・効率化を図るためにマニュアルを作成しました。 当初、ミスやクレームが1週間に2回ほど発生する状態でした。その原因は業務教育を行う上級パートナーによって指導方法が異なり、業務を...

【説明会の具体的な内容】業界説明。会社説明、インターン説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】CMで見る会社　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】パッケージ販売会社　【このイベントを通しての感想】IT未経験でも歓迎する雰囲気があるのは良いと感じた。 一方で、パッケージ販売するビジネスなので少ないと感じた。