オリエンタルモーター

3.6

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス案内20分 面接30分　【質問内容】一次面接、二次面接で聞かれた内容と同様。 勤務地の確認や海外勤務については特に聞かれた。 他社と比べて本当にうちのほうが良いのか ◯◯な人は苦手ではないか、どのような印象を持っているか ...

【試験科目】計算は一切なく、図形を見て回答するだけ。　【対策方法】対策なしでいい。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、海外経理、営業　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅　【質問内容】雑談を兼ねて自己紹介 ◯◯の深堀 ◯◯をPRしてという質問が2つあった 他社の選考状況 会社を知ったきっかけ →四季報のどこを見たか 志望する業界 自動車は運転するか 就活の軸 ゼミでは...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、海外営業　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅　【質問内容】ゼミは何人か、ゼミ内で交流はあるか 会社を知ったきっかけ 一番興味のある職種と理由 資格を取得した理由 就活の軸 関東の会社だけど大丈夫か、他の関東の会社も受けているか 海外営業に興味はあるか 逆...

【力を入れた学業】ゼミでの活動です。◯◯の歴史や現状を中心に、◯◯企業の歩みや近年の活動、人間とお金・農耕との関係などについて意見交換を重ねることに加え、普段から当事者意識を持つことで理解を深めました。　【所属ゼミ、研究内容】◯◯地域を中心に、◯◯企業の歩みや近年の活動、韓国や中国の政治経済の動向、人間とお金・農耕との関係...

【内容】エリア職社員との座談会　【注意した点・感想】質問をたくさん用意し、実際に社員さんにしか聞けない働き方、福利厚生、ワークライフバランスの取り方など、人事には聞けない質問をたくさんできました。エリア職としての働き方も具現化するために、どんな仕事をするのか細かい話まで伺いました。

【試験科目】言語非言語　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】「これが本当のspiだ！」を何周か解きました。通常のspiなので、オーソドックスな参考書を解きました。

【学生時代に力を入れたこと 】認知言語学だ。この学問では、英語話者が心理的・認知的にどう言語を表現し伝達するのかを捉えた認知言語学を学んでいる。例えば、ネイティブに近い感覚で使用できるよう文法や単語の用法を追求し、成り立ちや起源を学び根本的にアプローチした。その過程で、従来の日本の型に当てはめた英語教育に不満と違和感を持...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部、営業部重役の方々　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で待ち、呼ばれたら向かう。　【質問内容】学生時代に力を入れたことや自己prから気になった点を各々聞かれた。いわゆる深掘り。 勤務地についての確認、転勤はしたくないのか？ なぜエリア職なのか？ 他社の選考状況...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業部、人事 一次より年上　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室し、開始　【質問内容】本社にはどうやってきますか？ 就活の軸を教えてください 英語を使う機会はないけど大丈夫？ その学生時代に力を入れたことをやろうと思ったきっかけは何？ なせオリエンタルモー...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事と営業部　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室し、開始　【質問内容】自己紹介をしてください 学生時代に力を入れたことを教えてください 具体的にどんな工夫をしたのですか キャリアプランを教えてください 自分の長所と短所はどんなところだと思いますか？ ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、役員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着したら、人事の方とアイスブレイク。時間になったら入室し、終わったらそのまま帰宅。　【質問内容】アルバイト経験について。 就職活動の状況。 運転免許は持っているか、普段から運転しているか。 運動部に所属していた経験はな...

【試験科目】ルールに従って計算する　【各科目の問題数と制限時間】同じ問題がずっと続く。ストレス耐性などを見ているらしいです。　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、企画部門などの現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクに接続して開始　【質問内容】自己紹介 大学で勉強していること アルバイト経験 志望動機、なぜモノづくりに関心を持ったのか 全国転勤は大丈夫か 逆質問 特に突飛な質問を聞かれることはありませんで...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクに接続して開始　【質問内容】自己紹介 大学で勉強していること アルバイト経験について 留学経験について 会社に関心を持ったきっかけ 会社訪問でどのように感じたか 全国転勤は問題ないか 逆質問 入室して特...

【自己PR】私の強みは傾聴力であり、2つの経験においてこの力を発揮できた。1つ目の経験は◯◯において現地の友人と◯◯について話す機会を持ったときのことである。異なる背景や歴史を持つ者同士でディスカッションをしたため、お互い異なる意見を持つこともあった。しかし、感情的にならず自分とは異なる意見にも耳を傾けることによって、日本...

【趣味】・映画鑑賞（多い時は月に20本以上鑑賞します。好きな監督はクリストファー・ノーラン監督です。） ・文房具集め（書店の文房具コーナーに立ち寄った時や、YouTubeで動画を見て気になった物を購入しています。）　【特技】私の特技は卓球です。 特に実績があるわけではありませんが、小学校と中学校で合わせて6年間続けていまし...

【説明会の具体的な内容】業界について、会社の強み、仕事内容、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】モーターの会社というイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】特に変化無し　【このイベントを通しての感想】会社紹介の時点でかなり詳しく説明がされ、質疑応答で聞きたいことをほとんど教えてくれたので...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・オリエンテーション ・オフィス紹介 ・業界研究：BtoB企業について考える ・仕事研究：仕事を研究する ・自己分析：自分の強みを知る ・振り返り 途中個人ワークやグループワーク、発表などを含みます。　【ワークの具体的な手順】個人ワーク→発表→FB　【インターン...

【自己PR】「実行力」があります。大学では、"苦手=知らない"を解決する行動をたくさんとりました。子どもに対して、少し苦手意識のあった私は、塾でのアルバイトを始めました。学習面のサポートだけでなく、学校で習わない内容を扱った授業も実施しています。私は、「社会で通用する軸を持ち、主体的に取り組めるようになってほしい」という塾...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の内定を取得したため　【採用人数・倍率】100人ほどと伺った　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】インターンシップの参加者もいた

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方々　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom会議　【質問内容】どうして営業職の仕事をしたいのか、学生時代に頑張ったこと、他の企業の選考状況について（企業名や何次までにごしても聞かれました）、逆質問、営業職ではどのように働きたいか、全国転勤だが大丈夫なのか、希望勤務地、...

【試験科目】クレペリン検査　【各科目の問題数と制限時間】ひたすら足し算の計算をし続ける　【対策方法】とくになし。会社の人も対策不要とおっしゃっていた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職の方、それより若い方2名　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom会議　【質問内容】志望動機についてとその深堀、職種を選択した理由の深堀でどんな仕事をしたいのか、学生時代に頑張ったこと、働く上で周りの人たちとどのような関係を構築していきたいか等自分自身を見るような質問が...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomでの会議　【質問内容】志望動機について、職種を選択した理由、学生時代に頑張ったこと、短所と長所、周りからどのような人間といわれるか、入社後どのように働きたいか、全国転勤の確認、逆質問などかなりベーシックに聴かれる質問がきかれ...