イーソル

3.8

【説明会の具体的な内容】・会社概要 ・事業内容 ・福利厚生・待遇 ・期待する人材像 ・選考フロー　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】IT系の中小企業　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】組込みソフトウェアの会社。ワークライフバランスを重視している印象があり、社員を大切にしている印象を受けた。　...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】4～5人の班に分かれグループワークを行った。 ワーク１では、自動販売機に必要な機能を考え意見出しを行い、最後に班の代表者が発表を行った。 ワーク２では、これまでの自身の経験や思いから、どのようなときにモチベーションを感じたかを考え、エンジニアとしてのキャリアを考えた。　...

【内容】・事業内容 ・職種内容 ・勤務地 ・働き方 ・ワークライフバランスについて ・求める人物像 ・選考フロー　【注意した点・感想】組み込み開発に特化した会社であったため、非常に組み込み開発について詳しく説明をしていただいた印象があります。組み込み開発の層にもアプリケーション、ミドルウェア、OS、ドライバーと...

【承諾/辞退理由の詳細】内定をいただいた他の会社の方が給与が良かったから　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長面接　【会場到着から選考終了までの流れ】受付をし、人事の方に部屋を案内され、時間になったら社長が入室し、個人面談になる。　【質問内容】・自己紹介と自己PR ・研究内容についての深堀り ・研究ではどんなマイコンを使用していたか ・OS開発の経験はあるか ・二次面接時の...

【試験科目】計数計算、暗号テスト　【各科目の問題数と制限時間】問題数は多い。制限時間内に全て解くことは難しい。　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場エンジニア1名、人事1名　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・自己紹介と自己PR ・自分の強みの深堀り ・学生時代に最も打ち込んだこと ・その深堀り ・研究内容について ・志望動機 ・受託開発と自社OS開発どちらをやりたいか ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事2名　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・業界に興味をもった理由 ・なぜイーソルか ・自身の失敗談 ・学生時代に力を入れたこと ・大学での研究内容について簡単に ・リーダータイプか、サポートタイプか ・他社の就活状況 ・入社し...

【自己PR（300文字）】目標達成に必要な知識を自ら学び、実装する力があります。私は◯◯の開発をしています。開発にはソフトとハードの両方の知識が必要です。これらの知識を習得するため、以下の2点に取り組みました。1点目に◯◯など他専攻の講義も受け、幅広い知識を学びました。2点目に学んだ知識を応用し、実際にモノを作成しました。...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループワーク1では、自動販売機での必要な機能、動作を10分間グループワークを行い、その後発表した。 グループワーク2では、ITの何に興味があるか、どんな風に働きたいか、座談会で何を聞くかの情報交換を行った。　【ワークの具体的な手順】・IT業界の説明 ・イーソルの会社説...

【試験科目】計数計算と、暗号テスト　【各科目の問題数と制限時間】問題数は多い。制限時間内に全て解くことは難しい。　【対策方法】特になし。

【承諾/辞退理由の詳細】勤務地が確定しており、また職種もエンジニアで確定であったため。面接してくださった方の人柄もよく、雰囲気のよい会社だと感じたため。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし。内定者の顔合わせは今後あるかもしれないと聞いている。　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらteamsに接続。人事の方と繋がり、社長が繋がったら人事の方は退出され、社長との個人面談になる。　【質問内容】・他社の志望状況 ・どんな業界を見ているか ・どうしてソフトウエア業界？興味をもったきっかけは？ ・組み込み...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事の方1人、技術系社員の方1人　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらteamsに接続　【質問内容】・中学受験をしているが、自分の意思か親の勧めか ・中高時代にしていたこと ・大学時代にしていたこと ・研究内容について軽く説明 ・自身の弱み ・イーソル...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方。若い方だったと思う。　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらteamsに接続　【質問内容】・業界に興味をもった理由 ・なぜイーソルか ・自身の失敗談 ・学生時代に力を入れたこと ・大学での研究内容について簡単に ・リーダータイプか、サポートタイプか...

【自己PR（300字）】困難な状況でも、冷静に状況を見極めて物事に挑戦することができます。私は大学受験を経験し、第1志望校に合格しました。緊張もありセンター試験の結果がふるわず、第1志望はD判定でした。不安はありましたが、今まで第1志望校合格に向けて努力してきたことを思い返し、合格のためのビジョンを明確にすることにしました...

【内容】企業説明会。早期選考の案内。　【注意した点・感想】オンラインか対面か選ぶことができる。オンラインで参加した。スライドの内容を細かくメモして企業理解に努めた。早期選考には必須の説明会なので、早期選考に参加したい方は絶対に参加するべき。インターンに参加しておくとよい。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】日常でよく見る機械にどのような機能を搭載したら問題なく動くようになるか考える。ブレイクアウトルームに移動し、3人ほどのグループにわかれてワークを行う。時間内に意見をまとめたら、メインルームに戻され、グループごとに発表を行い、フィードバックをいただく。　【ワークの具体的な手順...

【説明会の具体的な内容】事業内容、キャリアパス、働く環境　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ホームページを見ただけではよくわからない　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社会貢献度が大きい　【このイベントを通しての感想】会社についていろいろとわかる有意義な説明会だった

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】組み込みエンジニアとしての業務を疑似体験する目的で、作りたいシステムや組み込みたい機能に関して考え、発表するグループワークを行いました。どのように考える必要があるのか、どんなスキルが必要なのかを学びました。　【ワークの具体的な手順】はじめに、業界や当社の事業領域、事業内容に...

【承諾/辞退理由の詳細】業務内容や働く環境は申し分ないと思った。 給与や生活補助など金銭面について、東京で一人暮らしを行うのは難しいと考え、内定を辞退した。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】入室後、人事部の方が音声や映像のチェックを行い、問題がなければ社長が入室し、人事の方は退室されました。　【質問内容】初めは2,3問ほど、一次二次で回答してきた内容について質問されました。 その後は、主になぜイーソルに興味を持ったか、組み...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅、人事部人事担当　1名 中堅、開発部門のチームリーダー　1名　【会場到着から選考終了までの流れ】入室後、音声と映像のチェックがあり、その後社員の方の自己紹介から面接が始まります。　【質問内容】大きく2部構成の面接で、初めに人物について質問され、次に課題を行いそれに対する質...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅くらいの女性　【会場到着から選考終了までの流れ】入室後音声や映像の確認が行われ、簡単なアイスブレイクの後に選考面接が始まりました。　【質問内容】ESに記入した内容を中心に、学生時代に行ったこと、自己PR、就職活動の状況やそれぞれの企業、業界に興味を持った理由など、一般的な人...

【学生時代に力を入れたこと】私は他大学との合同イベントを幹部として運営しました。私が立候補したのは、前年の参加で他大学の部員との交流が面白い経験と感じ、そのような体験を多くの部員に経験してほしいと考えたためでした。 私達が運営した年は、新型コロナウイルスによりイベントの開催が困難なため、立候補のきっかけである「交流」が...