KSK（システムコア事業など）

3.2

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部門長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom　【質問内容】学生時代頑張ったことなど、一次面接で話したことを確認するような質問が最初にいくつかされた。 企業選びの軸、他社の選考状況、入社したら何をしたいか、どんなSEになりたいか、志望動機など。志望度を聞こうとする質...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年齢は40ほどの部長クラス。　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom　【質問内容】学生時代頑張ったこと。 チームでなにか成し遂げたこと、その際の自身の立場と意識したこと。 挫折経験、それを乗り越えるためにした工夫。 志望動機、なぜそう思うのか。 喫煙者かどうか、家族...

【学生時代力を入れたことを教えてください】実践的な英語学習に力を入れました。私は、高校時代まで試験のためにしか英語を勉強したことがなく、基礎的な英会話力が身についていませんでした。そこで、◯◯教室に通い、短期の留学をすることを決めました。◯◯教室で会話表現を学び、留学で習った表現を使う場を作ることで、◯◯力は格段に向上しま...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業文化を学び、それを実践するワークを行いました。また、企業の新卒採用のためのプロモーションを作りました。グループは事前に決められており、5人の学生＋2人の社員で1チームでした。プレゼンはグループ内で1分程度で行いました。　【ワークの具体的な手順】企業文化の説明→社員の方の...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の業界の内定を頂いたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】内定者と会う機会はなかったため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部門長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため不明　【質問内容】最もつらかった経験、人に叱られたときにどのように切り替えたかなどについての質問、深堀が多かった。また、企業選びの軸、他社の選考状況や志望度、内定が出たらどうするかなど就職活動全般についても詳しく質...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次は不明だが、部長クラスだった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため不明　【質問内容】インターンシップの感想、インターンシップでどのような魅力を感じ本選考に進んだか、これまで困難にぶつかった経験、困難をどう乗り越えたか、働く上で大切にしたいこと、喫煙者かどうか...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】30分程度でできる限り多くの問題を解く　【対策方法】市販のWebテスト対策本で十分だと感じた。

【説明会の具体的な内容】会社について、事業内容、風土、人材育成、社員インタビュー、施策紹介、グループワーク（パワポ発表）、選考情報　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】チーム感を大切にするIT企業。ホワイト企業500に入っている。教育制度が充実している。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】教育制度にお...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着すると、学生は班ごとに分けられる。それぞれの机に1人社員の方が座られる。説明を前半の時間で行い、後半に筆記試験を行った。通常であれば食事会を行うそうだが、コロナということで行わなかった。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際に会社で行われている、ありがとうを伝えるカ...

【承諾/辞退理由の詳細】プライベートと仕事をはっきりと分けたいと考えたから。　【採用人数・倍率】分からない。　【内定者の採用大学・学歴】分からない。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ご年配の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、控室に案内される。コロナ対策がしっかりとなされていた。 その後、面接会場に案内される。　【質問内容】ESで書いた内容に沿って聞かれていると感じた。 ・IT業界を何故選んだのか ・学費はどうしているか、親に払ってもら...

【試験科目】一般常識問題、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】一般常識問題は100問を40分 性格検査は20分程度　【対策方法】SPIの勉強をしていればある程度解けるように思う。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIの参考書

【承諾/辞退理由の詳細】インターンシップカフェでも感じていたが、社員同士の仲が良く、会社の雰囲気が良いと感じたため。 これからどのくらいの期間この会社で働くことになるかは分からないが、未経験のIT業界で学んでいくのは自分自身だとしても、その過程で同期を含めた周囲の人たちとの助け合いは必ずあると考えたので、他の内定企業より...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】チームリーダー？、入社20年くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】15分ほど前に到着 内線で担当者を呼び待機部屋に案内 コロナ対策などについての説明を受けた後時間まで部屋で待機 面接（30分） 退室（面接官がエレベーターまで送ってくれる）　【質問内容】・KSKの特徴...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部採用担当、入社15年ほど　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで5分前に入り、向こうからの入室の許可を待っていました　【質問内容】・会社を売り込むのにその動物を用いた理由（インターンシップカフェで提出） ・インターンシップカフェなどを通して改めてKSKの印象 ...

【試験科目】一般常識問題、計算問題、国語科目問題、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】一般常識を問われるものから、計算問題や国語科目などの様々なジャンルの問題がありました。また、性格に関する適性検査もありました。 各科目の問題数と制限時間 最初の適性？試験：100問40分 性格検査（より近い方を選ぶ問題）：20...

【内容】会社説明会と社員との交流会　【注意した点・感想】社員の本音を織り交ぜながらの説明会で、明るい雰囲気から「チーム制」をリアルに肌で感じることができました。説明会ではただ聞くだけではなく実際に読書会などの制度を体験したので、制度の理解に非常に役に立ったように感じます。また会社を応募者にアピールするキャッチコピー提案の作...

【承諾/辞退理由の詳細】志望度の高い企業から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部門長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後控室に案内され、履歴書の確認がありました。私の場合、ここで緊急連絡先として実家の住所と電話番号を記入しました。マスクとKSKの案内冊子をいただき、企業側で準備されていたフェイスシールドを着用し、隣の面接会場に通されました。面接...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で行われました。服装はリクルートスーツ指定でした。　【質問内容】学生時代に頑張ったこと、自己PR、志望動機といった基本的な質問がなされました。私の場合は留学とサークル経験に関して深く聞かれました。また、時期が遅かったということ...

【試験科目】教養試験・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】教養試験：40分 性格検査：10分　【対策方法】教養試験についてはSPIの非言語に類似した問題から中学校レベルの理社の知識を問う問題、時事問題と広く出題されました。時間は足りました。特別な対策の必要性は感じませんでしたが、SPIの非言語問題の対策はしておくと安心です。

【内容】会社説明会・グループワークの順に行われます。これらは選考ではありません。なお、この後5分ほど休憩をはさんで一次選考（筆記試験）が行われます。　【注意した点・感想】グループワークは選考ではなく説明会の一環として行われる旨アナウンスがありますが、実際には企業の人事の方々もその場にいらっしゃいます。選考とは関係ないからと...

【試験科目】一般常識を問われるものから、SPIの非言語問題等様々なジャンルの問題が集約されていました。 また、性格に関する適性検査もありました。　【各科目の問題数と制限時間】一般常識（非言語問題含）：100問40分 性格検査2（SPIの言語検査の様なもの）：題数不明10分問 性格検査3（◯◯の場合、あなたならどうする...

【承諾/辞退理由の詳細】志望度が高めの企業より内定をいただいたので、辞退しました。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明