NECネクサソリューションズ

3.6

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業から内々定をいただいたため　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業　部長　【会場到着から選考終了までの流れ】メインルームで人事の方と少しお話して緊張をほぐしてから、ブレイクアウトルームに移動して面接開始　【質問内容】最終プレゼン（3分間で） プレゼンについての深堀 　・どのような影響 　・コスト面 　・なぜそれを成し遂げたいと考え...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　年次は高い　【会場到着から選考終了までの流れ】全体ルームで集合してから、ブレイクアウトルームに移動　【質問内容】2つのテーマがありどちらか一方好きな方を選択する。 そのテーマに即した課題を選び改善策を答える。 5分間考える時間が与えられ、12分間の中で発表と質問が...

【試験科目】非言語・言語・パーソナリティ　【対策方法】青本

【自己PRをご自由に記入ください※400文字以下】私には分析力・他者に対する課題解決力がある。私はこの強みを塾講師のアルバイトの中で活かし担当生徒全員を志望校に合格させることができた。「生徒の成長を見届け、喜ぶ姿を見たい」という想いから担当生徒の志望校と現状から逆算して不足点を分析した。生徒のレベルに応じて使用する教材や志...

【自己PRをご自由に記入ください。（400文字以下）】私の強みは体力と忍耐力があることです。大学二年生の時は◯◯と個人店の◯◯屋を掛け持ちし、夏休みの約2か月間、人手不足のため週◯◯～◯◯日、1日◯◯～◯◯時間働いていました。そこで私が頑張ってこられた理由の一つはやりがいを見出すことを意識的に行ったからです。辛いことがある...

【承諾/辞退理由の詳細】他の企業に内定をもらっていたため。　【採用人数・倍率】50人程度。　【内定者の採用大学・学歴】不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業部長の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】事前課題に対するプレゼンテーション発表でした。 あなたは当社のソリューション営業、もしくはSEです。 お客様より、ITを活用し、自社の業務プロセス変革、または新規事業創出により、競争優位や新たな事業領域...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでした。　【質問内容】ケース面接でした。二つの題材（二つの仮のお客さま）から一つ選んで、それに対するソリューションを考えるというもの。ソリューションを発表した後に、なぜそのソリューションを選んだのか、ソリューションを提供す...

【試験科目】言語、非言語。　【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語ともに30分程度。　【対策方法】市販の教材。

【自己PR（400文字以内）】私には課題分析・解決能力があると思います。発揮された経験として◯◯への語学留学があります。留学当初は自分の英語の発音が通じなかったり、会話が途切れてしまうことがありました。そのため、授業がない休日にも外出をすることで、現地の人々と接することができる機会を意図的に増やしていました。また、英語特有...

【自己PR】私には目標達成力があります。高校生の時に部活動で◯◯に取り組んでいました。入部当初の部員は私1人しかおらず、しかも所属していた地区では小学校や中学校から競技を経験している方がとても多い環境でした。そのため競技を始めた当初は、ほとんどの大会で地区予選敗退の成績でした。負ける事が嫌いな私は予選を勝ち抜いて◯◯大会に...

【志望動機】私が貴社を志望する理由は、IT業界の力によって更に便利な社会を実現したいと考えているからです。その中でもSIerと呼ばれる業界は、お客様の抱える課題に対してシステム提案から保守運用まで、全ての工程に関わる事が出来、よりお客様に近く、かつITに関する知識や技術を多く身に付けることができると思い、志望しております。...

【自己PRを自由にご記入ください。（400字以内）】私の強みは相手の視点を大切にしながら考え、行動する力です。 この強みは◯◯サークルで初心者に寄り添った練習企画に取り組んだ際に発揮しました。当時、練習内容が初心者にとって難しいのが原因で初心者の定着率が5割という問題があり、初心者でも楽しめることを目標に練習作りに取り組...

【自己PR（400）】『◯◯な主体性』が私の強みだ。新たな経験や知識を習得すればするほど、自身が成長するだけでなく、人から頼られるようになり、それに喜びを感じたことで挑戦意欲が更に増した。実際に、大学の勉強では常にトップ5に入る成績を取りつつ、サークル活動では◯◯を行った。また、◯◯販売と◯◯アルバイトにも注力し、店舗の売...

【自己PR】私の強みは、相手の立場に立ち、一人一人に向き合う力です。この強みは高校時代の体育祭での応援団副リーダーとしての経験で活かされました。110名に対して10人程で演舞を教える状況でしたが、メンバー内の情報共有が不十分であること、時間と人手が限られていることで一人一人に向きあった練習が出来ていなかったことが課題でした...

【自己PRをご自由に記入ください（400文字以下）】私の強みは、目標に対して最善を尽くすことです。何故なら、私はどんなことでも良い結果を残したいと考えているからです。 大学2年生の頃、初めて研究発表をしました。その研究発表では、同じ学科100人の学生を対象にスライドやポスターを使って説明をします。良い結果を残したいと考え...

【自己PRをご自由に記入ください（400文字以下）】「相手の性格や特徴に配慮する柔軟性」です。この長所は高校での◯◯部活動で培い、大学生活での二つのアルバイトで発揮しました。一つ目は、百貨店のアルバイトにて接客優秀賞を獲得したことです。百貨店には、老若男女さまざまなお客様が来店します。そこで背の低いご老人にはかがんで対応し...

【自己PRをご自由に記入ください（400文字以下）】強みは、課題を発見して、解決まで具体的に行動できることです。ゼミにおいて行った◯◯企業との共同研究においても、この強みが活かされました。ゼミでは、学生が主体となって、議論と発表を行いながら市場分析を進めています。しかし当初、私たちのチームは最下位という順位に多く苦戦してい...

【自己PR（400字）】私の強みは周りを巻き込み、最後までやり抜く力があることです。 私は、◯◯を扱う◯◯企業での長期マーケティングインターンシップに1年半取り組み、社員や顧客を巻き込んだ結果、Amazonでの月間目標売上100万越えを果たし、インスタグラムのフォロワーを半年で100人弱から1万人まで増やすことができまし...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社のソリューションの一つである姿勢判定技術を用いて、新規事業を考えるインターン。1チームだいたい5〜6人程度。最後にプレゼンテーションが有り、だいたい5分程度でそれぞれのチームが発表をした。プレゼンテーションでチームの順位がつくことは無かった。　【ワークの具体的な手順】ま...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】最初人事の方とアイスブレイク、そして激励の言葉をいただいた。その後ブレイクアウトルームに飛ばされてそこで待機していた面接官の方と面接を行なった。 　【質問内容】「ITを活用してお客様のビジネスを拡大する」というテーマでプレゼンテー...

【内容】一時のケース面接のフィードバックと会社に対する疑問を解消してくれるイベント　【注意した点・感想】一人ひとり人事の方から一次面接のフィードバックをいただけるので、一次面接で自分の何が良くて何がダメだったのかを知るいい機会だった。また最終に挑むにあたり不安や疑問を解消してくれたので非常にありがたかった。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】システムエンジニア部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】最初人事の方とアイスブレイク、そしてケース面接の事前案内を5分で説明された。その後ブレイクアウトルームに飛ばされてそこで面接官の方と 35分くらい面接を行なった。　【質問内容】ケース面接ではテーマを2種類から選べ...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】いつものSPIと何も変わらない　【対策方法】参考書