NECネクサソリューションズ

3.6

【＜自己PR＞】私の長所は強い責任感があるところです。ゼミナールの研究では、地元産品の◯◯拡大を目的とした◯◯公共商社設立に向け、◯◯連携で◯◯県◯◯市のイメージ調査を行いました。私は最終結果が出た後もより多くの分析データが必要であると考え、個人で研究をさせてもらいました。グループ研究では分析対象外であった箇所に焦点を当て...

【本インターンシップにご参加したい理由を教えてください。（200字以内）】SIerの上流工程から下流工程まで体験することができるためです。私は将来日本のデジタル化に貢献するため、SIerに従事したいと考えています。しかし、上流のソリューション営業職と下流のSE職のどちらに興味があるのかはっきりしていません。そこで、貴社はワ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】テーマは「健康サポート器具の販売会社の売上向上の施策の提案（システムの面から）」でした。そのなかで、社長やIT部門長にヒアリングをして問題点の洗い出し、システム構築のロードマップの作成、提案までを行いました。　【ワークの具体的な手順】会社紹介 →5人チームに分かれてワーク...

【自己PRをご自由にご記入ください】私の強みは適切に課題を認識し、解決できる力だ。 その背景として◯◯サークルの代表として新歓活動に取り組んだ。 就任時はコロナ禍で活動ができず、部員数が減少し存続の危機だった。そこで私は新歓活動で新入生を増やせば存続可能と考え、当時◯◯人の部員数を倍の◯◯人にする目標を定めた。目標達成...

【自己PRをご自由に記入ください※400文字以下】私の強みは計画的に物事を進め、様々なタスクを同時に進行できることだ。学業と委員会活動を両立する中で特に発揮された強みだと考えている。特に3年次は就活もあり忙しかったため2つのことを意識するようにしていた。1つ目は期限が近いタスクや時間がかかる課題には優先順位を付けることだ。...

【承諾/辞退理由の詳細】本社から実家が近いため、住宅補助が出ないため。他の内定企業は住宅補助が出るため辞退した。　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業部　30年以上働いている人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 　人事の方と内定をいただいたらの話をしていただいてからブレイクアウトルームで面接開始。　【質問内容】・自己紹介 ・早速ですがプレゼンテーションをお願いします。（システムを使ったアイデアのプレゼン）...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし。 　【GDのテーマ・お題】当初はGDの予定であったが人数が集まらなかったらしく、GDは中止。 個別のルームに振り分けられ、人事と1対1で面接を1時間ほど行った。　【GDの手順】個人面接では、曲線などを使い人生の好調期とマイナス期を書き、説明するというもの。 小学...

【試験科目】言語非言語　【対策方法】参考書を1周する。

【自己PR（400文字）】私の強みは2つある。1つ目は、人に寄り添って課題解決をする能力だ。この力は、スポーツジムのアルバイトで培った。私は、インストラクターとして、お客様がジムに通われる目的や、お客様の体成分（筋肉や脂肪の構成割合）の測定結果を分析し、ひとりひとりのお客様に最も適したトレーニングやレッスンの提案を行い、お...

【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業部の役員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし。　【質問内容】事前に用意してきたプレゼンの発表 それに対する質問 将来どんなことをしたいか いままでどのように仕事を身につけたか 最終プレゼンでは、NECねくさネクサソリューションズがもっているサ...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし。　【GDのテーマ・お題】年間トレンドランキングベスト10に選ばれる商品・サービスの提案　【GDの手順】最初にテーマ発表がされ、個人で5分ほど考える時間があった。そこからブレイクアウトルームに分かれ、自己紹介を行い、グループディスカッションという流れだった。グループディ...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】特になし。

【自己PRをご自由に記入ください（400文字以下）】私の強みは、チームを客観的に見て、行動できる点です。私は高校時代、◯◯部に所属していました。しかし、先輩が引退した後、練習をサボっている部員が多くなり、部内のモチベーションが下がっていると感じました。私は、このまま引退まで過ごすのはとても情けないと思いました。部員に話を聞...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長　【会場到着から選考終了までの流れ】メインルームで説明があり、その後ブレイクアウトルームに移動してから開始。　【質問内容】3分間のプレゼンテーションを行う。その後、プレゼンテーションについての質問がある。（なぜそのシステムを提案するか、システムを実現するにあたってどのような...

【会場到着から選考終了までの流れ】全員集まったら、GDの流れを説明してもらう。GD後に面接官からフィードバックをもらう。　【GDのテーマ・お題】◯◯の従業員となり、売上を伸ばすためのイベントなどを提案する。　【GDの手順】スライド1枚の資料が提示され、それに基づいて話し合いを行う。司会や書記は自由に決めてよい。最後に発表は...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【対策方法】一般的なSPIの対策でよい。

【自己PR】私の強みは、物事を進めるときに工夫できる点です。私は◯◯を10年以上続けていますが、技術力の不足を課題に感じていました。そこで、この状況を改善するために、周囲の人々に練習方法を聞いて取り入れたり、自身の課題をリストアップしてやるべきことを一つずつ行ったりするなど、様々な方法を試しました。その結果、高校生のときに...

【自己PRをご自由に記入ください（※400文字以下）】私の強みは、高い目標に向かって忍耐強く努力できることです。高校時代、◯◯部に所属していました。入部当初、周りのレベルが高かったため、試合への出場機会が少なかったです。そこで私は、最後の大会で主力メンバーに選ばれることを目標にしました。これを実現するために、2つのことを継...

【自己PRをご自由に記入ください（400文字以下）】お客様のニーズを読み取り、最適な環境を作る力があります。私は◯◯◯◯にある◯◯◯◯で働いており、業務は接客だけでなく、複数ある店舗で商品が欠損しないように倉庫から各店舗に商品を輸送する仕事です。最初は各店舗の売り上げ状況が分からず特定の商品がよく欠損しました。そこで需要と...

【自己PR(400字以内)】強みは「目標達成に向けた行動力」です。高校時代所属していた◯◯での経験で特に発揮することができました。当時「◯◯出場」を目標に掲げていたにも関わらず、試合に勝てないことで全体の練習意欲が低いことが課題でした。副部長に就任した私はこの状況を改善すべく、まずは自身が練習に貪欲に取り組もうと考え「誰よ...

【自己PRを自由にご記入ください（400文字以下）】私の強みは課題発見力と行動力です。相手が気づかない本質的な課題を推察し、解決に向けて粘り強く取り組むことができます。スポーツジムのアルバイトでのカウンセリングで、痩せたいと入会した女性を担当しました。過去の運動経験を詳しく聞き、これまで運動が続かなかった原因が単調な有酸素...

【自己PRをご自由に記入ください※400文字以下】私は物事に対しての分析と、そこから新しい解決策を提案、実行できる人です。私はアルバイトで塾講師をしていた時に、教室の生徒全体の成績が前回からどのくらい伸びたかという成績向上率が下がった時がありました。私は各生徒の成績とその担当講師の指導法を調べてみたところ、生徒の理解力と指...

【当社への志望動機について、あなたが会社選定で一番のポイントと考える点と関連付けてご記入ください（400）】私は日本の企業の発展や人々の生活の向上に貢献したいという思いがある。そして、会社選定のポイントとして将来的な発展性の大きさと影響力の大きさという軸を持っている。貴社は製造業や公共、サービスなど事業領域は非常に幅広く存...