NSD

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【GDのテーマ・お題】無人島に持っていくもの　【GDの手順】受付や説明、テーマ発表(15分) テーマについて話し合う(25分) まとめた内容の発表・フィードバック(10分) 次の選考についての説明(5分)　【プレゼン時間の有無】２分程度で口頭でプレゼンを行っ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・志望動機 =企業理念への共感と自分の目標の一致 ・なぜITエンジニアを志望するのか =大学で学んだことを一番活かせるため ・学生時代に頑張ったこと ＝学園祭実行委員会での活動、具体...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方と部長の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・質問 志望動機　学生時代頑張ったこと グループでの活動経験 アルバイトについて 気分転換の方法　キャリアプラン　逆質問 ・回答 一次面接と基本的に同じことを答えるように意識をした...

【承諾/辞退理由の詳細】福利厚生がしっかりしているから　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】130人ほど　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業部長と人事マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】初めに、若手人事が出てきて、面接についての説明がある。その後、面接官と交代し、面接開始。　【質問内容】・自己紹介 ・これまで力を入れてきたこととその深堀 ・アルバイトについて ・IT業界に興味を持ったきっかけ ...

【試験科目】四則演算や文章題、フローチャート、暗号解読など　【各科目の問題数と制限時間】20分くらいずつ　【対策方法】他の問題の出来がよくなくても、フローチャートの部分の点数が良ければ、通過できると人事の方が言っていた。そのため、フローチャートで点数を取れるよう事前に勉強しておくといいと思う。

【説明会の具体的な内容】会社概要、事業内容、職種、選考情報　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】グローバルに活躍できる　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】様々な業界と取引しており、特定の業界の不景気に強い　【このイベントを通しての感想】様々な業界、国の方と仕事ができるというお話が印象に残った。