25年卒 総合職
総合職
No.269232 本選考 / エントリーシート（ES）のエントリーシート
| 最終選考結果 | 1次選考通過 |
|---|
強みとそれを活かしたエピソード
目標に向けて地道に努力を続けられることです。
留学時、現地学生の話す速度に萎縮してしまい思うように発言できなかった経験があります。その際「彼らと対等に会話すること」を目標に設定し、1日5人以上の学生に話しかけることと、ノートとビデオ両方での英語日記の記録を帰国まで地道に続けました。結果、集団...
短所と改善のために行っていること
人を頼ることが苦手なことです。
責任感が強いあまり周りに頼らず解決しようとする傾向があります。
これを改善するため、周りには小さな用事を頼むことから始めました。小さな用事であれば頼みやすく、人を頼ることで信頼関係が構築できるためです。その際、タイミングや内容を考慮し敬意を忘れないことを念頭...
志望理由
貴社の製品を通して世界の人々の生活を豊かにしたいと思い、志望します。
約1年間の○○留学で日本製品の質の高さを再認識しました。また6年間のテニス経験で肉体的にも精神的にも鍛えられた私は、スポーツが人に与える影響の大きさを実感しました。この経験から、国境を越えて日本のスポーツ製品を届けることで...
学科・専攻で力いれて取り組んでる分野・テーマ それをキャリアにどう活かしていきたいか
異文化コミュニケーション論について学んでいます。文化の背景や価値観、言語の違いが、メッセージの受け取り方や解釈に影響を与えることを学びました。また、異文化間で相互理解を深めるための適切なアプローチについても学びました。
これらを活かして国内外のお客様と深いコミュニケーションを図り、ニーズに適...
学生時代に注力した取り組みの中で、あなたが掲げた目標を教えてください。（50字）
○○留学時のグループ活動にて、国籍の異なるメンバーとの相互理解を深めプレゼンの上位入賞を目指す。
その目標を達成しようと思った理由（150字）
グループでプレゼンに向けた準備を進めていく過程で、全員のコミュニケーションスタイルが異なることから話し合いがスムーズに進みませんでした。そこで意思疎通を図るときの言語や価値観、考え方の違いを理解する必要があると考えました。また共通の目標を設定することで、チームに団結感が生まれると考えました。
達成のために行ったこと（300字）
この課題に対し、話し合いの頻度を高め相互理解を深めることが課題解決に繋がると考えました。そこで週数回集まる日を設け、共通の目標設定と十分な意見交換を行いました。その際、簡潔な表現で会話することを意識しました。これは曖昧な表現を好むアジア人に対して、西洋の人達は情報を細かく言語化する傾向があるた...
経験振り返ってどんな教訓得たのか（100字）
この経験から、チームで結果を出す際の信頼関係構築がいかに大切かを学びました。
また、文化や価値観の違いを考慮しながら相手や状況に適した施策を提案することの難しさを実感しました。
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
この先輩の選考ステップ
ONE CAREERへの新規登録／ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
-
メーカーエーザイ創薬研究職
-
メーカーLIXIL理系限定コース
-
メーカースクウェア・エニックス総合職
-
メーカー富士フイルムビジネスイノベーション技術系
-
メーカー日本電気（NEC）SE職
-
メーカー江崎グリコセールスコース
お気に入りして募集開始の通知を受ける