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メーカー 日本ガイシ
25年卒 営業・管理系
営業・管理系
No.394255 本選考 / 一次面接の体験談

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25年卒
一次面接
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5月中旬
一次面接
5月中旬
会場 オンライン
試験時間 30分
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若い女性の方

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会場到着から選考終了までの流れ

ズームに接続、終了後退室

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質問内容

質問：日本ガイシを知ったきっかけ（多分アイスブレイク）
回答：友人の兄弟が務めていることを話した
質問：どういう軸で就活しててどういう点で弊社に応募したか　
回答：製品に興味が持てるか、愛知県を中心に働けるか、社会貢献感ややりがいは得られるか、など幾つかの理由を話した
質問：長所を表す...

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雰囲気

ゆったりと柔らかい雰囲気

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注意した点・感想

説明会において「面接では用意してきた台本を読むのではなくて自然体で会話ベースを心掛けて」と言われていたので、変にかしこまらずリラックスした雰囲気で面接に臨んだ。そのため会話っぽい感じで面接が進むのかと思っていたが意外とごく一般的な面接スタイルではあった。

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2024年5月下旬
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】パソコンで接続後に開始　【質問内容】日本ガイシを知ったきっかけは？ 就職活動の軸は？ なぜその軸になったの？ 入社後に取り組みたい仕事は？ なぜその職種に興味があるの？ 自分なりの実行力について表現して そう考えた理...
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25年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】パソコンで接続後開始　【質問内容】日本ガイシを知ったきっかけは？ 他社の選考状況は？ 大学を志望した理由は？ 大学で学んだ事は？ それはなぜテーマに掲げたのか？ 難しかったことは？ 今後どのように活かしていきたい？ 他社...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後人事の方に案内されて面接　【質問内容】他社の選考状況は？ 大学を志望した理由は？ 大学で学んだ事は？ それはなぜテーマに掲げたのか？ やりたい仕事は何？ それはなぜやりたい？ もし他の仕事に配属されたらどうする？ ...
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【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業から内定をいただいたため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン人事/経理部役員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で待機、そこから部屋に案内される　【質問内容】・学生時代に頑張ったことについての深堀。なぜその活動をしようと思ったのか、その活動を通じて学んだ経験 ・日本ガイシでどのような仕事をしたいか、そのビジョン ・...
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25年卒
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【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い業界の企業から内定をいただいたため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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25年卒
一次面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】面接前にURLが送られてくるためそこから入室　【質問内容】学生時代に力を入れたこととその深堀 -力を入れたこと -取り掛かり始めた理由 -解決方法 -その経験から何を学んだのか など ※課題解決方法のユニークさを見られてい...
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25年卒
二次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同じくURLが送られてきてそこから入室　【質問内容】自己紹介 趣味の話とその深堀 アルバイトの話 就活の軸 コミュニケーションを取るときに大切にしていること 長所と短所 短所はどのような時に出てしまうか 短所を...
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25年卒
最終面接
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非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人材統括部取締役の方 人材統括部執行役員の方 二次面接を担当してくださった人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】名古屋本社に到着 そのまま人事の方が面接室に案内してくださり、共に入室し退出した　【質問内容】学生時代に力を入れたこと 志望理由 日本ガイシに入社し...
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25年卒
内定
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非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】「がいし」といった高シェア商品を抱えていることから企業的にも安定しており安心して働けると考えたため。またワークライフバランスや福利厚生もいいから。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】営業管理が30名程度 技術職が100名程度　【内定者の採...
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  • 26年卒
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  • 14年卒
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