職種別の選考対策
年次：
23年卒 技術系
技術系
No.233179 インターン / インターンシップの体験談
23年卒 技術系
技術系
23年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 夏から晩秋にかけて計3回 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | トータル3日 |
| 参加社員数 | 3人 |
| 参加学生数 | 1日程につき40人ほど |
| 参加学生の属性 | 幅広い 印象としては愛知県や東海で就職したい学生が多い |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
事業概要説明、日本ガイシで実際に社員が体験した事をモチーフにした課題解決型のグループワークがメインであった。グループワークは時間が長く比較的難しいと感じた。座談会は人事と技術職社員がおり、質問内容に応じてより適任な回答者が説明をしてくれる。
ワークの具体的な手順
GDではまずワーク概要の説明、ワークを進める上でのルール説明、個人で考える時間、チームでディスカッション、発表という流れであった。
インターンの感想・注意した点
ワークが難しい分達成感があった。事業説明等の座学の部分で得られる知識も多く、またインターンの中で社員の方々が事業に取り組む上で大切にしているマインド等を教えていただけるので、それらをしっかりメモしていると、本選考のESを書く際にとても役に立った。
インターン中の参加者や社員との関わり
技術系職種希望者のインターンでありながら、座談会で技術職員が1人しかおらず、イメージを具体的なものにすることは少し難しかった為、多角的な質問を学生側からして企業や社風を理解する努力が必要であると感じた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
ガイシを中心としたBtoB企業
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
多角的な事業展開や経営に乗り出している
社員の方は親切であるが話を聞けた社員の方の数他社と比較してとても少なかったのが残念であった。
この体験談は参考になりましたか？
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
ONE CAREERへの新規登録／ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
お気に入りして募集開始の通知を受ける