職種別の選考対策
年次：
22年卒 技術系
技術系
No.198635 インターン / インターンシップの体験談
22年卒 技術系
技術系
22年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
大学非公開 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 9月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1日 |
| 参加社員数 | 全体で1〜2人 |
| 参加学生数 | 40人程度 |
| 参加学生の属性 | 国立大や私立大バラバラだった |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
実際に日本ガイシであった課題の事例の動画を見て、各グループで議論しあって設計などの観点からどのように製品を改善すれば課題を解決できるかをまとめて、その後全体に対して発表する。全発表が終わったら人事の方が、実際の成功例と比較してどのグループが課題解決に成功したかを発表する。
ワークの具体的な手順
初めに製品に生じた問題を動画で見る。それを元にグループで設計等の観点から解決策を話し合う。その後全体に向けて話し合った解決策を発表する。
インターンの感想・注意した点
自分と全く違う専攻分野の人と議論ができていい刺激になった。グループワークの際にも自分が思い付かなかった視点だったりアイデアを出してくれた方もいて勉強になりました。注意した点はとにかくそれぞれがたくさん意見を出し合い、それについて議論したこと。
インターン中の参加者や社員との関わり
グループワークで同じグループになった人とはたくさん議論できた。グループワークの時に余った時間でそれぞれの話を聞き合った。社員の方は人事の方だけだったのであんまり社員との関わりの面では薄かったように感じた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
セラミックの会社。社員は真面目で硬そうなイメージ。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
業務に対する具体的な仕事のイメージがグループワークを通して感じることができた。社員に対するイメージは技術系の社員が参加していなかったのであまり変化はない。
この投稿は1人が参考になったと言っています。
この体験談は参考になりましたか？
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
ONE CAREERへの新規登録／ログインが必要です。
その他企業の選考対策
お気に入りして募集開始の通知を受ける