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あなたが充実感を感じることについて教えてください（500字）

私は○○サークルの代表として1年間務めました。そもそもこのサークルに入った理由として、今後はどの業界にも○○が必要だという点から入ったことが動機でしたが、活動に参加する度に海外の方々の価値観について非常に興味深くなっていきました。私はこの価値観の違いの面白さを他の学生の方々にも知ってほしいとい...

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志望動機

私は貴社のCO2を減らす会社、という点について非常に魅力的に感じました。会社名から私は電線の碍子だけだと思っていましたが貴社インターンシップに参加させて頂いてハニセラムの魅力について学びました。今後よりいっそう厳しくなり変化していく自動車業界を環境面から全面的に支えていく貴社で世界を巻き込んで...

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学生時代最も力を入れたことについて

私は○○サークルの代表として1年間務めました。そもそもこのサークルに入った理由として、今後はどの業界にも英語が必要だという点から入ったことが動機でしたが、活動に参加する度に海外の方々の価値観について非常に興味深くなっていきました。私はこの価値観の違いの面白さを他の学生の方々にも知ってほしいとい...

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長所短所

長所は粘り強い点で短所は諦めが悪い点です。

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各質問項目で注意した点

とくにリーダーシップを重視して書きました。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】リンクアンドモチベーションの社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに入り、すぐに面談　【質問内容】面接というよりは、面談であった。事前に書いた、モチベーション曲線を用いて、「ここのエピソードを詳しく教えてほしい」などと聞かれる。どのような会社に興味があるか、就職活...
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【試験科目】性格検査でした。　【対策方法】特にありません。
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【試験科目】性格検査　【各科目の問題数と制限時間】30分　【対策方法】性格検査のため、特になし
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【試験科目】性格検査　【各科目の問題数と制限時間】リンクアンドモチベーションが提供している形式のもの。　【対策方法】特になし。素直な回答すること。
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】エンカレッジのメンター　【会場到着から選考終了までの流れ】ざっくばらんに就活状況を相談した。　【質問内容】定期的なヒアリングの一環として、就職活動の状況や自己分析の進行度を主に確認された。このインターンが紹介されると最初から言われていたわけではないので、特に気を張ることもなく、...
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筆記試験
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【試験科目】性格検査　【各科目の問題数と制限時間】性格検査　【対策方法】特になし。
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【あなたが最も充実感を感じることについて教えてください】私が最も充実感を感じることは、仲間と共に大きな目標にむかってひた走ることです。 私は◯◯研究会とよばれる◯◯の部活動に所属しており、2年生までは◯◯の◯◯として日夜練習に励んでいましたが、3年生からは◯◯として部の運営に携わることになりました。これまでの引っ張られる...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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【あなたが充実感を感じること】私が充実感を感じることは、目標を達成することです。私が大学時代に目標を達成した出来事は部活動においてレギュラーになったことです。私は◯◯に所属しています。私は、大学から◯◯を始めたこともあり、レギュラーになって試合に出るという目標を掲げました。そこで、私は、練習において他の部員と差別化するよう...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒
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【｢あなたが充実感を感じることについて教えてください｣】仲間と共に何かを達成したときに充実感を感じます。今まで15年間◯◯を続け、沢山の仲間と出会い、目標に向かって努力してきました。中学、高校、大学で主将を務めましたが、高校までは、自分とチームが結果を残すためだけに努力しました。副主将という立場からも、勝利至上主義を掲げ、...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒
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【あなたが学生生活で充実していると感じることを記載してください。】私は部活でやっている陸上で自分を含め、部員が自己ベストを更新した際に充実感を感じます。陸上は個人競技ではありますが、自分一人での練習のみでは絶対によい結果を出すことができないと思っています。そのため、普段の練習の時から、一緒に練習をする部員、タイムや記録をと...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、日本ガイシの2021年卒のインターンシップ選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、日本ガイシのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。日本ガイシのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析や日本ガイシの企業研究をする際に役立ちます。
  • 27年卒
    • 営業・管理系
    • 技術系
    • ※現在募集なし　総合職
    • ※現在募集なし 一般職
  • 26年卒
    • 営業・管理系
    • 技術系
    • ※現在募集なし　総合職
    • ※現在募集なし 一般職
  • 25年卒
    • 営業・管理系
    • 技術系
    • ※現在募集なし　総合職
    • ※現在募集なし 一般職
  • 24年卒
    • 営業・管理系
    • 技術系
    • ※現在募集なし　総合職
    • ※現在募集なし 一般職
  • 23年卒
    • 営業・管理系
    • 技術系
    • ※現在募集なし　総合職
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  • 22年卒
    • 営業・管理系
    • 技術系
    • ※現在募集なし　総合職
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  • 21年卒
    • 営業・管理系
    • 技術系
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  • 20年卒
    • 営業・管理系
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  • 19年卒
    • 営業・管理系
    • 技術系
    • ※現在募集なし　総合職
    • ※現在募集なし 一般職
  • 18年卒
    • 営業・管理系
    • 技術系
    • ※現在募集なし　総合職
    • ※現在募集なし 一般職
  • 17年卒
    • 営業・管理系
    • 技術系
    • ※現在募集なし　総合職
    • ※現在募集なし 一般職
  • 16年卒
    • 営業・管理系
    • 技術系
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  • 15年卒
    • 営業・管理系
    • 技術系
    • ※現在募集なし　総合職
    • ※現在募集なし 一般職
  • 14年卒
    • 営業・管理系
    • 技術系
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    • ※現在募集なし 一般職
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