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職種別の選考対策
年次：

メーカー 日本ガイシ
18年卒 ※現在募集なし　総合職
※現在募集なし　総合職
No.11518 本選考 / 二次面接の体験談

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18年卒
二次面接
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本選考
非公開 | 文系
2017年5月上旬
二次面接
2017年5月上旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 30分
社員の人数 2人
学生の人数 1人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の部長と営業部の部長だった

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会場到着から選考終了までの流れ

到着
人事の方に連れられ会場へ
面接
帰宅

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質問内容

学生時代頑張ったことは何か
なぜ頑張ることができたのかなど、頑張ったことの深掘り。
海外営業を志望しているが、もし国内営業になってしまった場合はどうするか。
なぜ日本ガイシを志望しているか。
他社の選考状況

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雰囲気

大変ゆるい、人事部の方が場を和ませようととても笑ってくれるため素で面接に望むことができた。

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注意した点・感想

日本ガイシはこれから一層海外での売り上げが高くなると見込まれている企業なので、グローバルな環境においても私は何かをやり遂げることができる人間であるということを面接では醸し出すように心がけていた。またよく笑ってくれる面接官だったので、笑いを誘うことができるような答えをするように心がけていた。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考
2016年3月下旬
会社説明会兼座談会
エントリーシート
2016年4月下旬
WEBテスト
2016年5月上旬
グループディスカッション（GD）
2016年5月中旬
一次面接
2016年5月下旬
業務体験セミナー
2016年5月下旬
WEBテスト
2017年5月上旬
二次面接
2016年5月下旬
最終面接
内定
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18年卒
エントリーシート（ES）
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非公開 | 理系
【説明会感想】貴社の特徴が表れており、とても楽しい説明会でした。 特に印象に残ったのは第2部の先輩社員の方との交流会です。貴社の事業の全てに興味があったため、4ターンの機会はありがたく、有意義なものとなりました。フランクに仕事内容を説明してくださったり、私の失礼とも取れるような質問にも丁寧にお答えいただいたりと、社員の方...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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18年卒
エントリーシート（ES）
/
本選考
非公開 | 文系
【あなたが学生時代頑張ったことは何ですか。またそこから得たものは何ですか。】合気道サークルの新歓企画部リーダーの仕事である。サークル全体を巻き込み、新歓を牽引した結果、例年の3倍以上の新入生の入会を達成した。 新歓企画部は新歓の企画から運営、新歓後の新入生へのフォロー等一貫して新歓を行う。私は以前1人で全ての仕事（文集作...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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18年卒
エントリーシート（ES）
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本選考
早稲田大学 | 非公開
【学生時代に頑張ったこと、そこで得たもの】野球部の活動です。3年春は入部以来初の最下位を経験しました。データを分析し走塁面に伸ばす余地があることを発見しました。走塁を絡めた練習を増やすなど新たな練習を提案しました。結果、接戦での試合をものした要因の一つを作り、大会でベスト8の成績を残すことが出来ました。個人が成長した上で、...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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18年卒
エントリーシート（ES）
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本選考
非公開 | 非公開
【あなたが大学時代に最も力を入れたことはなんですか？そこで得た成果はどのようなものですか】私が目標に向かって頑張ったことはサークル活動における学園祭運営です。私は学園祭における出店の企画・運営の役職についていました。サークルの財政を考慮すると、多くの利益を出すことが求められていたためいかに、店の商品である◯◯を売るかを考え...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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18年卒
エントリーシート（ES）
/
本選考
非公開 | 非公開
【あなたが大学時代に最も力を入れたことは何ですか？そこで得た成果はどのようなものですか？】40人ほどの規模の社会人サッカーチームで、チームの潤滑油としてチーム力の向上に取り組みました。チームには学生と社会人がおり、両者の対話は積極的ではなく、連携に支障をきたし、低迷していました。そこで、誰もが活き活きと活動できるようにし、...
6人の方が「参考になった」と言っています。
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、日本ガイシの2018年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、日本ガイシの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。日本ガイシの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析や日本ガイシの企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
    • 営業・管理系
    • 技術系
    • ※現在募集なし　総合職
    • ※現在募集なし 一般職
  • 26年卒
    • 営業・管理系
    • 技術系
    • ※現在募集なし　総合職
    • ※現在募集なし 一般職
  • 25年卒
    • 営業・管理系
    • 技術系
    • ※現在募集なし　総合職
    • ※現在募集なし 一般職
  • 24年卒
    • 営業・管理系
    • 技術系
    • ※現在募集なし　総合職
    • ※現在募集なし 一般職
  • 23年卒
    • 営業・管理系
    • 技術系
    • ※現在募集なし　総合職
    • ※現在募集なし 一般職
  • 22年卒
    • 営業・管理系
    • 技術系
    • ※現在募集なし　総合職
    • ※現在募集なし 一般職
  • 21年卒
    • 営業・管理系
    • 技術系
    • ※現在募集なし　総合職
    • ※現在募集なし 一般職
  • 20年卒
    • 営業・管理系
    • 技術系
    • ※現在募集なし　総合職
    • ※現在募集なし 一般職
  • 19年卒
    • 営業・管理系
    • 技術系
    • ※現在募集なし　総合職
    • ※現在募集なし 一般職
  • 18年卒
    • 営業・管理系
    • 技術系
    • ※現在募集なし　総合職
    • ※現在募集なし 一般職
  • 17年卒
    • 営業・管理系
    • 技術系
    • ※現在募集なし　総合職
    • ※現在募集なし 一般職
  • 16年卒
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    • 技術系
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  • 15年卒
    • 営業・管理系
    • 技術系
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    • ※現在募集なし 一般職
  • 14年卒
    • 営業・管理系
    • 技術系
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