職種別の選考対策
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27年卒 システムコース(全域型)
システムコース(全域型)
No.526183 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 システムコース(全域型)
システムコース(全域型)
27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 理系
公開日:2026/06/16
インターンシップ
| 実施日程 | 2025年12月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 本社 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 一日 |
| 参加社員数 | 4人 |
| 参加学生数 | 30人 |
| 参加学生の属性 | 旧帝、早慶、マーチ |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
証券システム開発におけるプロジェクトマネジメントをテーマとしたゲーム形式のワークに取り組みました。システム開発における工数管理や進捗管理、デバッグ対応などを疑似的に体験し、限られたリソースの中でどのようにプロジェクトを進めるかを学びました。チーム単位で意思決定を行いながら進行し、最終的にはゲー...
ワークの具体的な手順
まず証券システムの概要や開発プロセスについて説明を受け、その後チームに分かれてゲーム形式のプロジェクト管理ワークを行いました。各フェーズで工数配分や優先順位を決定しながら進め、発生した問題に対して都度対応する流れでした。
インターンの感想・注意した点
インターンを通じて、システム開発においては技術力だけでなく、計画性やチームでの意思決定が重要であると感じました。また、限られた時間の中で最適な判断を行う難しさも実感しました。証券システムの複雑さと重要性を理解できた点が特に良い経験でした。
インターン中の参加者や社員との関わり
社員の方は業務内容や証券システムの仕組みについて丁寧に説明してくださり、質問にも分かりやすく答えていただきました。参加学生同士でも積極的に意見交換が行われ、ゲーム形式のワークを通じて協力しながら課題に取り組む雰囲気でした。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
証券会社のシステム部門ということで、専門性が高く堅い印象を持っていました。また、開発中心の業務で個人作業が多いイメージでした。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
インターン後は、証券システム開発は単なるプログラミングではなく、プロジェクト全体のマネジメントや関係者との調整が重要であると理解しました。また、社員の方は技術だけでなく業務全体を俯瞰して判断しており、チームで成果を出すことを重視する文化であると感じました。
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