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IT・通信 NTTコミュニケーションズ
23年卒 総合エントリー（セールス）※ドコモグループにて採用
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No.202699 インターン / インターンシップの体験談

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インターンシップ
非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 2021年11月7日から13日
実施場所 オンライン
インターンの形式 新規事業立案型グループワーク
インターン期間 1週間
参加社員数 2チームにつき1人
参加学生数 50人程
参加学生の属性 大学は伏せられていた

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

「私たちが10年後にNTTComで取り組みたい事業アイデア」を考える。
サービスアクティベータ―・プロモーター・デジタルエキスパート・フレキシブルマインドの4つの価値観に適性検査から分類され、1チームに各2人ほどいる。
基本的にはその役割でプレゼンの分担が進められる。

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ワークの具体的な手順

平日は自由に時間を合わせてミーティングを行っていた。

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インターンの感想・注意した点

メンバー8人からいただいたFBから、自身の強みと弱みを客観視して考えるきっかけとなった。
また事業立案の際にNTTコミュニケーションズの事業内容を深く掘り下げたため、起業理解にもつながった実りある1週間となった。

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インターン中の参加者や社員との関わり

社員の方とかかわる機会は土日と平日中の経過報告の際だった。
参加者とは密に連絡を取っており、授業の合間を縫って参加できる形式なのがありがたかった。
実際にワークにかけた時間は、他の1週間インターンよりも短いと思う。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

堅くて真面目な方が多い印象。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

新しいことに挑戦する風土で働きやすい印象。

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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、NTTコミュニケーションズの2023年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またNTTコミュニケーションズのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、NTTコミュニケーションズのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、IT・通信業界の分析やNTTコミュニケーションズの企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
    • 総合エントリー（ICT エンジニア）※ドコモグループにて採用
    • 総合エントリー（セールス）※ドコモグループにて採用
    • 総合エントリー（マーケティング）※ドコモグループにて採用
    • 総合エントリー（スタッフ）※ドコモグループにて採用
    • 専門エントリー（技術）※ドコモグループにて採用
    • 専門エントリー（財務・法務）※ドコモグループにて採用
  • 25年卒
    • 総合エントリー（ICT エンジニア）※ドコモグループにて採用
    • 総合エントリー（セールス）※ドコモグループにて採用
    • 総合エントリー（マーケティング）※ドコモグループにて採用
    • 総合エントリー（スタッフ）※ドコモグループにて採用
    • 専門エントリー（技術）※ドコモグループにて採用
    • 専門エントリー（財務・法務）※ドコモグループにて採用
  • 24年卒
    • 総合エントリー（ICT エンジニア）※ドコモグループにて採用
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    • 総合エントリー（マーケティング）※ドコモグループにて採用
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  • 23年卒
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  • 22年卒
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  • 14年卒
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