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27年卒 総合職
総合職
No.522890 本選考 / リクルーター面談の体験談

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27年卒
リクルーター面談
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
公開日：2026/08/12
2025年11月上旬
リクルーター面談
2025年11月上旬
会場 オンライン
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 1ヶ月以内に
結果通知方法 メールで

経緯

インターンシップを終えて、社員の方からフィードバックをもらうために面談の案内が届いたため。

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会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため自宅で受けた。

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質問内容

率直にインターンに参加してみた感想を聞かれた。
インターンでの結果、最終選考へ進んでほしいとの案内をいただいた。
他社の選考状況がどのような感じなのか
他に質問しておきたいことがあれば

もう少し業務について知りたかった旨を伝えると、約1週間後,技術課の社員の方とオンライン上でお話し...

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雰囲気

選考には関係ないことを伝えられ、リラックスした雰囲気でおこなわれた。インターンの感想については来年以降の参考にもなるからと、率直な意見を求められた。

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注意した点・感想

インターンシップに行ってから少し日数が経っていたため、メモを振り返るなどしてどのようなワークをおこなったのか思い出しやすいようにした。会社のことについても調べておいて、わからないことや疑問に思ったことをまとめて聞けるように準備をした。

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2025年9月中旬
WEBテスト
2025年10月上旬
Web面接
インターンシップ
インターンシップ
本選考
2025年11月上旬
リクルーター面談
エントリーシート
2026年2月
最終面接
内定
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内定

27年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手面接と呼ばれる、若手社員一名が学生に対し集団面接を行う形。若手の女性社員であった。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→待合室（グループ分けを通達される）→試験会場へ（大きなホールの壁側に5～6カ所面接会場が作られている感じ）→面接開始、終了（50分）→退出（全グル...
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27年卒 OB訪問 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【質問内容】当時先輩がどのような志望理由で入られたのか。→参考程度に 最近の社内の動向や事業の動きはどんな感じか。→外部ではわからない公開可能な情報をもらうため 自分の志望理由と企業がマッチしているかの再確認。→会社の方向性と大きくかけ離れていないか。自分のビジョンは会社に適合しているか。 持っている情報の正確さを確...
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27年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】元来やりたかったスポーツ関連の研究を行える可能性が現実味を帯びたから。また、私は一つの企業で長くキャリアを積みたいと考えていたので、給与や休日等待遇面も含め断る理由がなかった。　【採用人数・倍率】正直わからないが、おそらく事業開発コース（総合職）は10～20人程度だと思う。今年から変性が変わったこと...
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27年卒 最終面接（集団） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】取締役社長　執行役員 取締役　執行役員　構造改革室長 執行役員　人事総務本部長 人事の社員　2名　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→待合室→待合室で交通費精算→グループのメンバーで部屋移動→面接→退室→解散　【質問内容】自己PRと志望動機セットで1分 就活...
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27年卒 エントリーシート / 本選考

同志社大学 | 文系
【志望動機】貴社の価値をより多くの人に伝え、ワコールファンを増やしたいという強い決意から志望します。 理由は二点あります。一点目は、私自身が貴社の商品を纏うことで心が躍り、内面から自信が湧き上がる感動を何度も経験してきたからです。「からだに、こころに、いちばん近いところで寄り添う」というミッションを体現する製品の価値を、よ...
7人の方が「参考になった」と言っています。
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27年卒 内定 / 本選考

同志社大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】自分の就活軸に合っており、志望度が高かったから。選考の中で改めて人柄の良さを再確認でき、決断に至った。　【内定後の課題の有無】無　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】無し　【採用人数・倍率】早期選考のため不明 インターン参加者はほとんど採用されている印象。　【内定者の採用大学・学歴】同立がボ...
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27年卒 リクルーター面談 / 本選考

同志社大学 | 文系
【経緯】インターン実施後に、人事の方より面談がしたいとメールが来た。インターンの評価が高かったため、最終選考に進んでほしいとお話があった。そのためESやWEBテスト、一次面接が免除になった。　【会場到着から選考終了までの流れ】時間通りにオンライン会議が始まった。 近況を話したのちに、いくつか質問があった。 最後にこちら...
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27年卒 最終面接（グループ面接） / 本選考

同志社大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】3名とも執行役員　【会場到着から選考終了までの流れ】入り口で受付の方に案内され、控え室に向かう。交通費の申請や面接の説明を受ける。隣の部屋に移動して、面接を受ける。控え室に戻り、交通費をもらって帰宅。　【質問内容】すべて時間制限なし 自己紹介、自己PR、志望動機をセットで ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

27年卒 二次面接（個人） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方と、研究所の方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで用意されたルームに入室、面接実施、退室　【質問内容】志望動機・自己PRを2分で→自己PR、志望動機の順で解答。 話した内容＋提出しているエントリーシートの内容を参考にした質問を数問 研究職として...
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内定

27年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【あなたらしい写真の説明と選んだ理由を300文字以内で】これは、リーグ戦開幕直前のオープン戦、1点差を守らなければならない試合後半の1枚だ。 ◯◯というチームの要を任される中、どんなにピンチでも「自分が笑えばチームがリラックスできる」と考え、常に笑顔を絶やさないことを意識していた。この写真は、緊迫した場面でも自分をコントロ...
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ワンキャリアでは、ワコールの2027年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、ワコールの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。ワコールの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やワコールの企業研究にも役立ちます。
  • 28年卒
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