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27年卒総合職

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No.332017 本選考 / エントリーシート（ES）のエントリーシート

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27年卒

エントリーシート（ES）

本選考

大学非公開 | 文理非公開

公開日：2026/05/25

エントリーシート（ES）

最終選考結果	1次選考通過

「あなたらしい写真」の説明と選んだ理由を教えてください。

この写真は印象派の企画展に訪問した際の写真です。私は、自分の作品制作に活かせるものは何でも取り入れようと日常的に美術館やギャラリーに行きます。技術やアイデアといった製作者の視点と、作品を見て何を感じるかという鑑賞者の視点の二視点から鑑賞しています。それにより、誰にどんなことを伝えたいのか、それ...

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学生時代に最も力を入れて取り組んだことを教えてください。

大学の進級制作におけるオリジナル◯◯のプロデュースです。私は日頃から、社会的に求められる「女性としての身だしなみ」に疑問を抱いており、身だしなみへの義務感や容姿に関するコンプレックスの解消を目標に制作に取り組みました。具体的には、ブランドの発案、作品の制作、展示の設営までを全て自ら手がけ、製品...

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ワコールを志望された理由を教えてください。

貴社の、女性が持つ体に対する不安や悩みに寄り添い、身体だけでなく心まで支えるものづくりへの姿勢が魅力的であり、是非携わりたいと思い志望しました。貴社は様々なコンセプトのブランド展開によって幅広い年代にアプローチし、女性のライフステージに寄り添ってものづくりをされています。表面的な流行提案にとど...

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HPに記載している密着動画を参考に、ワコールでやってみたいこと選んでください上限2つまで・上記を選んだ理由を教えてください。

私は貴社においてマーケティングに挑戦したいと考えています。ワコールが大切にしてきた「自分らしさ」に寄り添う製品を、より多くの人に届けたいからです。私は制作活動で、容姿や身体に対する悩みをテーマに扱ってきました。その経験から、美しさとは他者からの評価ではなく、自分自身が自信を持てる状態であると考...

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ご自身の就職活動の中で大事にしたい軸とその理由を教えてください。

私が就職活動で大切にしたい軸は「自分らしさ」です。自身の強みや価値観を深く理解し、それを最大限発揮できる環境で働くことで、継続的に高い成果を生み出せると考えています。自分自身が納得し、誇りを持てる仕事に取り組むことが、主体的な成長と生活の豊かさにつながります。その積み重ねが周囲に良い影響を与え...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手面接と呼ばれる、若手社員一名が学生に対し集団面接を行う形。若手の女性社員であった。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→待合室（グループ分けを通達される）→試験会場へ（大きなホールの壁側に5～6カ所面接会場が作られている感じ）→面接開始、終了（50分）→退出（全グル...

【承諾/辞退理由の詳細】元来やりたかったスポーツ関連の研究を行える可能性が現実味を帯びたから。また、私は一つの企業で長くキャリアを積みたいと考えていたので、給与や休日等待遇面も含め断る理由がなかった。　【採用人数・倍率】正直わからないが、おそらく事業開発コース（総合職）は10～20人程度だと思う。今年から変性が変わったこと...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】3名とも執行役員　【会場到着から選考終了までの流れ】入り口で受付の方に案内され、控え室に向かう。交通費の申請や面接の説明を受ける。隣の部屋に移動して、面接を受ける。控え室に戻り、交通費をもらって帰宅。　【質問内容】すべて時間制限なし自己紹介、自己PR、志望動機をセットで ...

1人の方が「参考になった」と言っています。

【承諾/辞退理由の詳細】自分の就活軸に合っており、志望度が高かったから。選考の中で改めて人柄の良さを再確認でき、決断に至った。　【内定後の課題の有無】無　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】無し　【採用人数・倍率】早期選考のため不明インターン参加者はほとんど採用されている印象。　【内定者の採用大学・学歴】同立がボ...

【経緯】インターン実施後に、人事の方より面談がしたいとメールが来た。インターンの評価が高かったため、最終選考に進んでほしいとお話があった。そのためESやWEBテスト、一次面接が免除になった。　【会場到着から選考終了までの流れ】時間通りにオンライン会議が始まった。近況を話したのちに、いくつか質問があった。最後にこちら...

【質問内容】当時先輩がどのような志望理由で入られたのか。→参考程度に最近の社内の動向や事業の動きはどんな感じか。→外部ではわからない公開可能な情報をもらうため自分の志望理由と企業がマッチしているかの再確認。→会社の方向性と大きくかけ離れていないか。自分のビジョンは会社に適合しているか。持っている情報の正確さを確...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方と、研究所の方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで用意されたルームに入室、面接実施、退室　【質問内容】志望動機・自己PRを2分で→自己PR、志望動機の順で解答。話した内容＋提出しているエントリーシートの内容を参考にした質問を数問研究職として...

【あなたらしい写真の説明と選んだ理由を300文字以内で】これは、リーグ戦開幕直前のオープン戦、1点差を守らなければならない試合後半の1枚だ。 ◯◯というチームの要を任される中、どんなにピンチでも「自分が笑えばチームがリラックスできる」と考え、常に笑顔を絶やさないことを意識していた。この写真は、緊迫した場面でも自分をコントロ...

【試験科目】性格・基礎能力・構造把握　【各科目の問題数と制限時間】性格30分　基礎能力35分・構造把握20分　【対策方法】対策問題集を買って対策をしていた。基礎能力はともかく、構造把握問題に関しては練習したほうがいいと思う。　【参考にした書籍・WEBサイト】オフィス海　史上最強SPI&テストセンター1700題

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】取締役社長　執行役員取締役　執行役員　構造改革室長執行役員　人事総務本部長人事の社員　2名　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→待合室→待合室で交通費精算→グループのメンバーで部屋移動→面接→退室→解散　【質問内容】自己PRと志望動機セットで1分就活...

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