職種別の選考対策
年次:

26年卒 ジェネラリスト育成(Grow Graduate Program)の志望動機と選考の感想
ジェネラリスト育成(Grow Graduate Program)
26年卒 ジェネラリスト育成(Grow Graduate Program)の志望動機と選考の感想
ジェネラリスト育成(Grow Graduate Program)
26年卒
志望動機と選考の感想
>
インターン
東北大学大学院 | 理系
志望動機
BASFジャパンのジェネラリスト育成(Grow Graduate Program)のインターンを知ったきっかけ
投資家向けの欧州化学メーカーの記事
BASFジャパンのジェネラリスト育成(Grow Graduate Program)のインターンの志望動機
世界を代表する外資系メーカー、長期のインターンシップという基準で選んだ。
他には、化学に限らず様々な業界のメーカーの研究職のインターンを受けていた。例:素材、エンジニアリング、IT、電気、創薬...
選考の感想
同業他社と比較してBASFジャパンのジェネラリスト育成(Grow Graduate Program)のインターン選考で重要視されたと感じること
英語に携わった経験やコミュニケーション能力、明確な志望動機、会社に対して思うところ・自身の考えを重要視されたと思う。単なる受け答えではなく、自身の視点を交えた双方向のコミュニケーションが重視され...
BASFジャパンのジェネラリスト育成(Grow Graduate Program)のインターン選考で工夫したこと
このインターンを受けるにあたり、なぜこの会社でこのインターンなのかをわかりやすく伝えられるようにした。自分の興味や目標と結びつけた上で、具体的なエピソードを交えながら話せるようにした。自分の意見...
BASFジャパンのジェネラリスト育成(Grow Graduate Program)のインターン選考前にやっておけばよかったこと
自分の強みや弱み、過去の経験をもっと深く掘り下げ、それが企業やインターンの内容とどのように結びつくのかをより明確に整理しておくべきだった。また自身の意見や意欲を論理的かつ簡潔に伝える力や、逆質問...
ONE CAREERへの新規登録/ログインが必要です。
その他企業の選考対策