三井住友信託銀行のインターンシップ情報

実施日程

8月下旬

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部　10年程度の中堅

試験科目

言語・非言語・適性検査

実施日程

2025年10月下旬

実施日程

2025年8月から9月

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明

試験科目

言語、非言語

実施日程

10月下旬

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

わからない

試験科目

言語、非言語

インターンシップへの応募動機を教えてください

私が貴社を志望する理由は、信託銀行として資産を「増やす」だけでなく、「守り、承継する」まで一貫して担う点に魅力を感じたためである。金融を学ぶ中で、資産は単なる数値ではなく、顧客の人生や家族の将来と密接に結びつくものであると実感した。特に、相続や事業承継といった分野では、法律・税務・運用など多様な知識を組み合わせながら、顧客...

あなたが大切にしている価値観や考え方と、それを形成するきっかけとなった経験や行動について記載してください。（300字以内）

私が大切にしている価値観は、誠実に行動し、人と深い信頼関係を築くことである。この価値観は、◯◯サークルで運営リーダーを務めた経験から形成された。当初、運営内の連携強化のため情報共有の仕組みを導入したが、メンバー間の信頼関係が不足していたために思うように機能しなかった。この失敗から私は仕組みに頼りすぎたことを反省し、一人ひと...

志望動機

私が貴社を志望する理由は、信託銀行独自の受託者精神に基づいてお客さまの財産と想いを長期的に支える仕事に強く惹かれたからだ。一般的な銀行とは異なり、単なる金融取引ではなく「信じて託す」という信託の本質を通じて、個人の資産承継から企業の事業承継まで、お客さまの人生や企業の未来に深く関わることができる点に魅力を感じている。また、...

あなたが大切にしている価値観や考え方と、それを形成するきっかけとなった経験や行動について

「論理と情熱を両立させて周囲を巻き込むこと」です。この考え方は、居酒屋のアルバイトリーダーとして地域祭りに出店した際の人手不足に直面した経験から生まれました。スタッフは地元住民が多く、自分たちも祭りを楽しみたいという気持ちを持っていました。この課題に対し、まず社員と相談して祭り当日の休憩時間を延長し、スタッフも祭りを楽しめ...

インターンシップへの応募動機をご記入ください。[200字以内]

私の「相手の人生に長期的に伴走する」価値観との親和性を確かめたいからだ。私には、個別塾講師のアルバイトで生徒の志望大学合格サポートに尽力した経験がある。生徒一人ひとりに真剣に向き合った結果「◯◯先生でよかった」という声をいただき、やりがいを強く感じた。中でも、貴行は信託グループの多様な接点を活用し、様々な事業セグメントに取...

インターンシップへの応募動機をご記入ください。（200字以内）

貴社の信託銀行業務について理解するためだ。◯◯での経験から、他者の取り組みを支援できる仕事に関心があり、将来的には人生や事業の節目に関わる意思決定を支えられる人材になりたいと考えている。特に私は、不動産を通じた資産運用・承継支援に関心がある。中でも貴社は、不動産証券化受託残高で業界首位を誇るなど、この領域に注力しており、信...

学生時代力を入れたこと2つ（1つ目）

高校時代部員〇〇人以上の硬式野球部で粘り強く努力し、レギュラーとして活躍したことだ。初めは周りの仲間のレベルの高さに圧倒され、レギュラーとは程遠い状態だった。周りを超えるためには周り以上の努力が必要だと考え、毎朝6時から自主練習を行い、部活後も23時までバットを振り続けた。又、弱点であった足の速さを強化するために走り込みも...

インターンシップへの応募動機をご記入ください。

信託銀行の多様な業務に関心があり、中でも不動産事業に特に興味を持っています。実家では土地運用を行っており、金融×不動産による資産の価値最大化に魅力を感じました。特に信託の仕組みを通じて、資産の保全と有効活用を同時に実現できる点に強く惹かれています。お客さまの資産を次世代まで支える信託銀行の役割に、社会的意義を感じています。...

インターンシップへの応募動機をご記入ください。（200字以内）

◯◯ボランティアに携わる中で、寄り添う姿勢や信頼関係の大切さを実感し、他者に向き合い最善を尽くす姿勢を培った。こうした経験は、「信義誠実」を行動規範とし、顧客の安心と満足のために尽力する貴行の姿勢と重なると考え、志望した。インターンシップでは、信託銀行ならではの業務や顧客との向き合い方を学び、貴行の社会的使命への理解を深め...

インターンシップへの志望理由

私の強みは、チームの課題に主体的に取り組む力です。○○サークルでは、一部メンバーが自身の活動に自信を持てない状況でした。私は課題意識を持ち、メンバーに聞き取りを実施。他の人気サークルとの比較で劣等感を抱いていると判明した後、私は直近の舞台に向け学内外での広報活動を強化し、練習動画を用いて技術向上を目指すことを提案、実施しま...