ボストン コンサルティング グループの 通過ES・選考体験談一覧

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

30半ば、PLクラス

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

自己紹介で触れた内容について深掘りされ、その領域で事業を立ち上げるとしたら何が必要かといった観点で質問された。思考時間はなく、その場での回答が求められた。 自身の取り組みについて、課題を構造的に捉え意思決定に繋げる点に価値があると説明した。また、未解決である理由として複雑な制約条件の存在を挙げた。その上で事業化においては...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若め、30手前

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

大手飲食チェーンの売上向上施策（思考時間1分）。その後、なぜその施策に至ったのか、他に考えられる打ち手は何か、優先順位はどうつけるかといった深掘りがあった。 売上を「客数×客単価」に分解し、まずは来店頻度向上と単価向上の2軸で整理した。その上で、短期的に実行可能かつ効果が出やすい施策として、既存顧客の来店頻度を高める施策...

試験科目

言語・非言語（GMAP形式）

各科目の問題数と制限時間

30問（60分）

対策方法

GMAPは採用企業が少なく実践機会が限られるため、事前に他企業で受験機会を確保することが有効である。加えて、参考書を1冊解き形式に慣れることで十分対応可能と感じた。

これまでに成し遂げたこと、これから成し遂げたいことについて記載してください。（日本語記載の場合は300字以内、英語記載の場合は150words以内）

長期インターン先にて、供給制約の解消を通じて事業成長に貢献した。参画当初はリソース不足により、需要に十分応えられていない状態であった。そこで、従来の手法に加え、新たなアプローチを取り入れることで供給体制を強化した。その結果、機会損失を抑え、事業規模の拡大につなげることができた。今後は、需要と供給の不均衡に着目し、構造的な課...

学業以外に力を 入れたこと（趣味・ サークル 等）を記載してください。（日本語記載の場合は100字以内、英語記載の場合は50words以内

部活動において、◯◯規模の大会で上位の成績を収めた。限られた情報環境の中で、既存の枠にとらわれず他分野の知見も取り入れながら、自身の課題を構造的に分析・改善した経験である。この経験から、制約下でも最適解を探し続ける力を培った。

各質問項目で注意した点

各設問ごとに結論から簡潔に述べた上で、具体的な行動や背景を補足することで再現性を意識した。また、読み手がイメージしやすいように抽象と具体のバランスを意識して記述した。

実施日程

2026年3月中旬

実施場所

東京オフィス

インターンの形式

課題解決型グループワーク

イベント詳細

世界最高峰の戦略コンサルティングの手法や、クライアントの変革を支援する「インパクト」の定義が解説されました。現役コンサルタントによるプロジェクト事例紹介では、複雑な経営課題を紐解く思考プロセスが語られました。

会場到着から選考終了までの流れ

指定時間に会場へ到着後、受付を済ませて控室に案内されました。全体説明と簡単な注意事項の共有があり、その後グループごとに分かれてジョブが開始されました。途中で社員による進捗確認や追加指示が入り、最終的に資料をまとめて発表を行いました。終了後は簡単なフィードバックを受け、解散となりました。

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

ジョブ選考では実在企業や実務に近いテーマを扱っており、参加にあたって秘密保持の約束をしているため、課題や業務内容の具体的な詳細については記載できません。いずれも短時間で課題を構造化し、仮説立案から示唆出しまでを行う内容でした。

ワークの具体的な手順

まず個人で資料を読み込み、論点や仮説を整理しました。その後、グループ内で各自の考えを共有し、重要度の高い論点に絞って議論を深めました。役割分担を行い、分析・整理・資料作成を並行して進め、最後に結論と根拠を簡潔にまとめて発表しました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

記憶が薄いですが、10年目くらいの方だったと思います

会場到着から選考終了までの流れ

zoomに入りすぐ面接

質問内容

はじめに自己紹介をしたあと、ケース面接が中心でしたが、選考時に秘密保持の約束をしているため、具体的なテーマや設問内容については記載できません。いずれも論理構成力や仮説思考、前提の妥当性を深く問われる内容でした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

あまり覚えていないが、入社数年の方

会場到着から選考終了までの流れ

zoomに入りすぐ面接

質問内容

ケース問題でした。ケース面接が中心でしたが、選考時に秘密保持の約束をしているため、具体的なテーマや設問内容については記載できません。いずれも論理構成力や仮説思考、前提の妥当性を深く問われる内容でした。

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

あまり記憶にないです

対策方法

時間制限を意識して問題を解く練習を重ね、正確さよりも処理スピードを優先する感覚を身につけました。特別な対策というより、苦手分野を作らないことを意識しました。

これまでに何をしてきたか。入社したら何がしたいか。

専門分野の枠にとらわれずに知識や視点を取り込む姿勢を大切にした。海外での学修経験を通じて、社会制度や価値観が国によって大きく異なることを実感し、物事を一つの前提に依存せず多面的に捉える姿勢を身につけた。さらに、国際的な学生フォーラムに参加し、各国の学生とともに地域課題について議論・提言を行う中で、異なる立場を調整しながら合...

学業以外に力を入れたこと（趣味・ サークル 等）を記載してください。（日本語記載の場合は100字以内、英語記載の場合は50words以内）

世界各地を訪れ、言語や文化の違いを越えた現地での人との交流を大切にしてきた。また、学生団体の活動として地域の子ども向け学習支援ボランティアに参加し、継続的に学習指導を行った。

各質問項目で注意した点

各質問では、抽象的な志望動機に終始しないよう、具体性を意識しました。また、良い点だけでなく違和感や課題も適度に織り交ぜ、過度に持ち上げすぎないよう注意しました。

これまでに成し遂げたこと、これから成し遂げたいことについて記載してください。（日本語記載の場合は300字以内、英語記載の場合は150words以内）

これまで成し遂げたことは，数十名規模の組織運営において，データ分析に基づくタスク分配ルールを新たに設計・導入し，低迷していた参加率を大幅に改善したことです．立場の異なるメンバーの利害を泥臭く調整し，全体の最適解となる「仕組み」を構築して組織を前進させました． これから成し遂げたいことは，巨額の資本や最先端技術を事業主体と...

学業以外に力を入れたこと（趣味・ サークル 等）を記載してください。

数十名規模の学生組織における，定例活動の稼働率改善に注力しました．当時，メンバー間のスキルギャップから参加率が低迷していました．私は精神論に頼らず，全メンバーの習熟度を定量的に分析し，最適なタスク配分を行う仕組みを構築しました．さらに，立場の異なるメンバーと泥臭く対話を重ねて新制度を定着させました．結果，参加率は約1.5倍...

これまでに成し遂げたこと、これから成し遂げたいことについて記載してください。（日本語記載の場合は300字以内、英語記載の場合は150words以内）.

体育会◯◯部にて、20年来の旧態依然とした組織文化を刷新し、個人◯◯◯◯と団体全国◯◯位入賞を成し遂げました。当初、サークル化した組織の規律欠如が課題でした。私は抜本改革のため、日本屈指の練習拠点への環境移行を提案しました。猛反発に対し、体育会の存在意義を説く「情理」と、宿泊費削減という「実利」の両面から論理的に説得し、合...

学業以外に力を入れたこと（趣味・ サークル 等）を記載してください。（日本語記載の場合は100字以内、英語記載の場合は50words以内）.

趣味のピアノと読書です。特にピアノは、難曲に対し指の動きを細分化して反復練習する過程が、◯◯の動作解析に通じる面白さがあります。没頭し、自己を律しながら表現を磨く時間の中で、精神の静寂を保つことに尽力してきました。

イベント詳細

・企業や業務に関する簡潔な説明 ・仮説思考についてのインプット ・インプットを活かすためのクライアントの新たな成長戦略を立案する簡単なグループワークを実施。

これまでに成し遂げたこと、これから成し遂げたいことについて記載してください。（日本語記載の場合は300字以内、英語記載の場合は150words以内）

私は、研究活動において、実験システムの自動化と統合を成し遂げることで、実験の成果向上を達成した。研究活動では、実験の効率と再現性に課題があったため、pythonを基礎から学び、煩雑な手作業を自動化し、複数の装置を統合して制御するシステムを構築した。これにより、作業時間を約3時間から30分程度に短縮し、実験の再現性向上も達成...

学業以外に力を 入れたこと（趣味・ サークル 等）を記載してください。（日本語記載の場合は100字以内、英語記載の場合は50words以内）

○○サークルの合宿係を務めた。年々参加率が低下していたため、合宿に新しい内容を組み込むことで、○○年ぶりに参加者を増加させた。

これまでに成し遂げたこと、これから成し遂げたいことについて記載してください。（日本語記載の場合は300字以内、英語記載の場合は150words以内）

塾講師として勉強嫌いの生徒に対し自走を促す指導で伴走、合格へ導いた経験がある。 動機付けを重視し、大学進学の目的を言語化。授業に留まらず、試験日から逆算した学習計画まで徹底管理。不安要因は毎回の授業で共有、目標設定の調整は生徒本人の言葉を引き出し実行力を高めた。 結果、当初1日1時間未満だった勉強習慣が10時間に増加、第一...

学業以外に力を 入れたこと（趣味・ サークル 等）を記載してください。（日本語記載の場合は100字以内、英語記載の場合は50words以内）

学生団体でチームリーダーとして士気改善に尽力。参加率低下を課題と捉え、メンバー全員が責任を分担する役割設計と対面とチャットでの業務以外の交流機会を導入。責任感と関係性を強化し、会議参加率を倍増させた。

これまでに成し遂げたこと、これから成し遂げたいことについて記載してください。

これまでに成し遂げたことは、中学受験塾のアルバイト講師として担当生徒複数人を進学校へ合格させたことである。生徒一人ひとりに合わせた学習計画を考案するとともに、生徒や保護者との面談を通じて悩みを聞き出し、それぞれの実情に合った指導を行ったことが成績の向上につながった。また、これから成し遂げたいことは日常を変革するような事業に...

学業以外に力を 入れたこと（趣味・ サークル 等）を記載してください。

所属する○○サークルでの活動に力を入れた。団体戦優勝という目標に向け日々の練習に励むとともに、キャプテン陣の一員としてチームの練習計画の策定に努めた。

イベント詳細

会社説明→ワーク

承諾/辞退理由の詳細

その時貰った内定の中では一番難易度の高い会社だから

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

なし

会場到着から選考終了までの流れ

全体説明&グループワーク

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

一般的なコンサルのジョブです。クライアント企業情報やその目標が与えられました。こちらも企業から言われており、詳しいことは言えません。ワークの質を追求するのは当然として、チーム全体の「思考のモメンタム（勢い）」を止めない立ち回りを意識しました。議論が煮詰まった際に、論点を整理して視点を切り替える発言をすることや、メンバーの得...

ワークの具体的な手順

企業説明→グループワーク→発表

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅男性

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン入室

質問内容

3つのお題を出されそれに関して、議論しました。詳しい内容は言えないです。一次面接同様、「正解」を出すことよりも、面接官を「議論のパートナー」と捉え、思考のプロセスを共有することに注力しました。具体的には、前提条件の確認を丁寧に行い、自分の思考の癖やバイアスをあえて口に出すことで、議論の透明性を高めるよう意識しました。また、...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅社員

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで入室

質問内容

詳しいことは言えませんが、ケース面接でした。「正解」を出すことよりも、面接官を「議論のパートナー」と捉え、思考のプロセスを共有することに注力しました。具体的には、前提条件の確認を丁寧に行い、自分の思考の癖やバイアスをあえて口に出すことで、議論の透明性を高めるよう意識しました。また、構造化は徹底しつつも、最後には「自分ならで...

試験科目

GMAPというテストでした。言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

言語非言語合わせて1時間です。

対策方法

対策方法は特にありません。しいていうなら、エスピーアイで対策するくらいです。

これまで成し遂げたこと／これから成し遂げたいこと

個別指導塾でのアルバイトにおいて、担当生徒の志望校合格率を前年比◯◯%向上させた経験です。当初、生徒の学習意欲の低さが課題でしたが、画一的な指導ではなく「なぜその知識が必要か」という背景を重視した対話型授業を導入しました。生徒一人ひとりの特性に合わせた試行錯誤を繰り返した結果、自発的な学習習慣を定着させることができました。...

学業以外に力を入れたこと（趣味・ サークル 等）を記載してください。（日本語記載の場合は100字以内、英語記載の場合は50words以内）

◯◯サークルの副代表として練習メニューの刷新に注力しました。部員の意欲低下を課題とし、個別対話を重ねて各々の要望を反映。結果、学内大会で◯◯し、周囲を巻き込み目標を達成する喜びを学びました。

各質問項目で注意した点

自分の素が出せるように注意しました。選考の中での位置付けとしては、大きな判断材料となるものではないと考えました。

これまでに成し遂げたこと、これから成し遂げたいことについて記載してください。（日本語記載の場合は300字以内、英語記載の場合は150words以内）

成し遂げたことは、◯◯の立ち上げに参画し、地域有数の人気店へ成長させたことだ。マーケティング担当として、オーナーが掲げる理想像をもとにブランド戦略を策定し、SNS運用・レビュー活用を軸に施策を主導した。結果、インバウンド層への認知を拡大し、開店1年で地域屈指の集客力を持つ店舗となった。 これから成し遂げたいことは、構造的...

学業以外に力を入れたこと（趣味・ サークル 等）を記載してください。（日本語記載の場合は100字以内、英語記載の場合は50words以内）

◯◯団体の支部代表として組織経営と事業運営に携わった。持続的成長のために海外支部メンバーと新規事業を開発し、ポートフォリオの多角化に成功した。自らの手で新たな価値を創出することの面白さを実感した。

これまでに成し遂げたこと、これから成し遂げたいことについて記載してください。（日本語記載の場合は300字以内、英語記載の場合は150words以内）

個別指導塾で学生講師リーダーとして、生徒の成績停滞という課題を解決したことだ。講師間の情報共有が属人的である点を構造的に整理し、学習状況を可視化する仕組みを導入した。加えて、講師を巻き込んだ改善議論を主導し、指導の質を底上げした結果、担当生徒の成績向上と教室全体の運営改善を実現した。今後は、複雑な課題に対し本質的な問いを立...

学業以外に力を入れたこと（趣味・ サークル 等）を記載してください。（日本語記載の場合は100字以内、英語記載の場合は50words以内）

個別指導塾で学生講師リーダーを務め、成績停滞の原因を構造化し、情報共有の仕組みを再設計した。講師を巻き込み、成果創出に貢献した。

実施日程

2025年8月上旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

課題解決型グループワーク

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

偉い方だったが、優しく聞き上手だった。

会場到着から選考終了までの流れ

自己紹介→ケース→逆質問

質問内容

・自己紹介 大学でどのような研究をしているのか。なぜその研究をしたいと思ったのか。 大学でどのような活動（部活/サークル）をしているのか。 BCGの志望動機、将来成し遂げたいこと。 ・あるお題に対するフェルミとケース

学業以外に力を入れたこと（趣味・ サークル 等）を記載してください。

部活動に注力し、◯◯大会では、入賞を果たした。また、◯◯の全国幹部を務めた。

これまでに成し遂げたこと、これから成し遂げたいことについて記載してください。

私はこれまで、周囲を巻き込みながら組織課題を解決し、全体のパフォーマンスを引き上げることに取り組んできました。◯◯では、◯◯という課題に対して◯◯提案し、メンバーとの対話を重ね、◯◯や◯◯などを考え、◯か月で◯◯に成功しました。その結果、◯◯実現し、練習環境が飛躍的に改善。◯◯大会では、◯◯ができました。この経験を通じて、...

各質問項目で注意した点

各質問項目で注意したことは、結論ファーストで書くことと、きちんと質問の流れに沿って回答を作成することです。

会場到着から選考終了までの流れ

説明→GD→フィードバック

GDのテーマ・お題

ある企業の成長戦略

GDの手順

一般的なGDとあまり変わらない。ただ、資料が与えられるため、先に各々それを読み取ってからディスカッションの方に入った。資料の読み取り時間が長くなりすぎないように意識した。