職種別の選考対策
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22年卒 総合営業
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No.118819 インターン / インターンシップの体験談
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22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 2020年8月 |
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実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 2日間 |
参加社員数 | 常に人事が2人、入れ替わりで10人ほど |
参加学生数 | 10人程度 |
参加学生の属性 | 早慶、MARCH、上位国公立 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
講義形式での業務説明、グループで「デジタル毎日を今後どうしていくか、新聞社のデジタル化をどうしていくべきか」のワーク、個人ワークで新規イベントの立案。色々な部署の社員とお話しする時間もたくさん設けて頂いた。
ワークの具体的な手順
グループワークは1~2時間あり、色々な意見を出しあいながらじっくり進めた。個人ワークは1時間ほど。
インターンの感想・注意した点
それらしいことを考えるのでは全く不十分。新聞社がそれをやる意義、実際に人々に受け入れられるのか、それによって会社がどんな利益を受けるのかなど、をしっかり詰める必要がある。新聞社のビジネスでどういう視点を持つべきなのかが学べたと思う。
インターン中の参加者や社員との関わり
オンラインだったので、学生との関わりはあまりなかった。社員とは、折に触れて話す機会がたくさんあったので、聞きたいことはたくさんうかがうことができた。学生の数が少ないので、一人あたりが聞ける時間が長い。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
保守的。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
自由な人が多い。
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。