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20年卒 事務職
事務職
No.55783 本選考 / 二次面接の体験談

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20年卒
二次面接
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本選考
非公開 | 文系
2019年5月下旬
二次面接
2019年5月下旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 20分
社員の人数 5人
学生の人数 1人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

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会場到着から選考終了までの流れ

前回同様、複数人の学生が1グループで集められ、順番に面接に呼ばれた。

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質問内容

スポーツを始めたきっかけ
思い描くキャリアプラン
脱プラの風は、製紙業界や弊社にとってプラスになると思うか
脱ペーパー社会において、どのように売り上げを伸ばしていくべきか
希望しない配属先でもモチベーションを失わずに働けるか

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雰囲気

厳か

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注意した点・感想

最初は厳かな雰囲気に圧倒されていたが、自分の従事するスポーツや、経験に興味をもって聞いてくれる方がいたため、その方を絶対の支持者にしようと振舞った。
難しいことを聞いてくる面接官が1人いて、正直納得させるような良い回答が出来ず後で落ち込んだが、結果合格したため、しっかり考え答えを伝えることが...

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参考にした書籍・WEBサイト

企業HP

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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2019年4月下旬
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2019年5月上旬
一次面接　個人面談
2019年5月下旬
二次面接
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20年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長1人、役員4人　【会場到着から選考終了までの流れ】学生3人で1グループとして集められ、順番に面接を行った。　【質問内容】志望動機とその深掘り 他社選考状況 なぜ紙、段ボールに興味があるか 第一志望である会社のイメージについて なぜうちの会社には興味がないか 希...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
20年卒
エントリーシート
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本選考
非公開 | 理系
【あなたが志望する理由と入社して具体的に取り組みたい仕事は（500字以下）】私は、自社製品を販売するだけではなくお客様のニーズに合わせて提案して商品を作る仕事ができる点、かつ人々の生活を身近なところから支えている点に魅力を感じ、製紙業界を注目しています。その中でも貴社は幅広い事業領域がありその総合力を活かして海外市場に進出...
37人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
20年卒
内定
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本選考
非公開 | 理系
【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明
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内定
20年卒
WEBテスト
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【試験科目】SHL社のテストセンター　【対策方法】SPIの勉強をしておけば大丈夫だと思いますが、グラフの読み取り問題についてはスピードを意識しないと厳しいです。
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内定
20年卒
一次面接
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長1人、営業部の部長2人　【会場到着から選考終了までの流れ】学生4人で1グループで集められ、1人15分ずつ順番に面接を行った。ただ1人1人の時間が大幅にオーバーしていたためかなり遅くなった。　【質問内容】志望動機とその深掘り 他社選考状況 なぜ合格している大学があった...
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20年卒
エントリーシート（ES）
/
本選考
非公開 | 理系
【サークル】2016年4月〜現在 ボランティアサークル「◯◯」に所属しています。◯◯市を拠点に子ども達や、知的障がいの方たちと触れ合い、地域のイベントに参加し地域に貢献しています。　【アルバイト】2016年5月〜2017年5月 ◯◯をもつ中学◯年生の家庭教師をしました。はじめは心を開いてくれませんでしたが、趣味などを聞...
17人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
エントリーシート（ES）
/
本選考
明治大学 | 文系
【当グループを志望する理由、入社して具体的にしたい取り組みや仕事（500字）　　】私が貴社を志望する理由は2点ある。 1点目は「紙」という素材自体に魅力を感じた。私たちの生活に密着し、あらゆるものの素材となる紙は自然由来であり環境に優しく、また歴史を紡いでいくことが可能であり、アーカイブ的な機能を持つ点にも魅力を感じた。...
11人の方が「参考になった」と言っています。
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ONE CAREERでは、王子ホールディングスの2020年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、王子ホールディングスの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。王子ホールディングスの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析や王子ホールディングスの企業研究にも役立ちます。
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