三井住友銀行の教育・研修制度
企業情報
本社：東京都
資本金：17,710億円 ※2026年3月末時点
売上高：【総資産】 2,655,584億円 【預金】 1,713,359億円 【貸出金】 1,107,487億円
従業員数：28,030人 ※2026年3月末時点
三井住友銀行の 教育・研修制度
研修制度
新人研修、銀行業務基礎プログラム、法人基礎プログラム、個人基礎プログラム、Early Career Program、グローバル人材の育成に向けた取組等
自己啓発支援制度
SMBC eCampus（e-learningシステム）、資格取得支援制度、各種公募/派遣制度、SMBCジョブフォーラム等
メンター制度
アンカー制度（先輩社員が1年間メンターとして伴走するOJTプログラム）
キャリアコンサルティング制度
1対1の面談方式（60分間）で、原則オンラインにて実施。平日、土日問わずワークスタイルに合わせて利用可能。<br>国家資格保有キャリアコンサルタント（銀行OBOG）が面談を担当。グレード別研修の個別フォローアップの場としても実施
社内検定制度
各種銀行業務の行内検定制度等