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就職活動の軸

私は、2つの軸で就職活動を行っています。1つ目は人や社風です。人は企業として同じ志を持つ仲間であり、様々な困難を乗り越えていくためには人との繋がりや信頼関係が基盤となり、仕事へのモチベーションに繋がるからです。2つ目は、価値を生み出し社会に貢献できることです。移り変わりの早い時代の中でニーズを...

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学業において苦手な科目、得意な科目

私の苦手科目は気候変動論です。この講義では、気候変動の様々な要因を世界平均気温や温室ガス濃度などのデータを通して学んでいました。授業内にその日行った講義で学んだことを応用して考えるミニテストがありましたが、じっくり理解するまでに時間がかかってしまう私にとって、すぐにアウトプットすることが難しか...

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内定
20年卒
二次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50歳程の中途入社の人事社員（富士通の人事から転職）　【会場到着から選考終了までの流れ】無人の待合室で待機 時間になったら呼ばれる　【質問内容】一次面接とは逆に、志望動機をメインで聞かれた。なぜ化学メーカーなのか、なぜ帝人なのかを深掘りされた。最終的にどういう基準で企業を選ぶ...
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20年卒
WEBテスト
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【試験科目】SPI3.計数と言語と性格　【各科目の問題数と制限時間】1時間程度　【対策方法】市販の問題集
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20年卒
会社説明会
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【内容】帝人の企業説明と、各職種についての説明を受けた　【注意した点・感想】企業説明の場だったので、メモを取りながら聞いていた。素材営業の他にMRや在宅医療営業なども重視している事を知り、製薬会社の一面も有るのかと印象が変わった。この説明会の後にすぐクレペリンテストがあった。
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20年卒
筆記試験
/
本選考
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【試験科目】クレペリンテスト　【各科目の問題数と制限時間】企業説明の後、クレペリンテスト　【対策方法】足し算
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20年卒
二次面接
/
本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、待合室で待機。面接官が呼びに来るので、面接スタート。終了後解散。　【質問内容】◯志望動機 ・なぜ帝人なのか ・帝人の印象 ・志望職種とその理由 ◯その他 ・学チカの確認 ・趣味 ・嫌いな人はどんな人か ...
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20年卒
WEBテスト
/
本選考
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【試験科目】SPIテスト　【各科目の問題数と制限時間】1時間程度　【対策方法】SPIの参考書を1周した　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI3だ
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内定
20年卒
一次面接
/
本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30歳くらいの人事　【会場到着から選考終了までの流れ】無人の待機室で待って、時間になったら呼ばれる　【質問内容】志望動機は一切聞かれず、自己prメインに聞かれた。 学生時代に力を入れたことを深く聞いてきて、その行動を行った背景や、今だったらどんな行動を取るかなど、難しい深掘り...
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内定
20年卒
内定
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本選考
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【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定
20年卒
最終面接
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本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長 役員　【会場到着から選考終了までの流れ】三次面接と同様にまず無人の待合室で待機 最終面接の前に若手人事とフォロー面談（他社の先行状況などを中心に聞かれた。） その後最終面接　【質問内容】まず役員の方に自己紹介（人事部長は三次面接で面接して下さった方） 役員の方...
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内定
20年卒
筆記試験
/
本選考
非公開 | 文系
【試験科目】クレペリン検査　【各科目の問題数と制限時間】ひたすら足し算をしていく。　【対策方法】必要なし
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ONE CAREERでは、帝人の2020年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、帝人のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。帝人のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析や帝人の企業研究をする際に役立ちます。
  • 26年卒
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