職種別の選考対策
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21年卒 技術系職種※R&D・M&SCへ分割
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No.129580 インターン / インターンシップの体験談
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21年卒
インターンシップ
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インターンシップ
東京工業大学大学院 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 2019年12月中旬 |
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実施場所 | 相模原 |
インターンの形式 | 講義形式 |
インターン期間 | 1日 |
参加社員数 | 4名ほど |
参加学生数 | 30人ほど |
参加学生の属性 | 主に大学院生で研究職志望の学生 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
課題や業務などはなく、スライドを用いた講義で会社説明→研究系の社員さんと人事の社員さんとの討論会→質疑応答の流れだった。インターンシップ参加生からの質問の時間を長く取ってくださって多人数にもかかわらず一人で何度も質問できたのが特徴的だった。
ワークの具体的な手順
会社説明→社員同士の討論会→質疑応答
インターンの感想・注意した点
業務の研究で成果を出すために非常に粘り強く取り組まなければいけないことが伝わってきた。また、海外支社の社員と英語で電話をする場面も度々あるそうで英語力も磨いておかなければいけないと感じた。質疑応答の時間が長く十分に業務内容を知ることができた。
インターン中の参加者や社員との関わり
開始時間前に他のインターン生と情報交換をする時間が設けられていた。インターンの後半には技術職の社員さんに質問をする時間がかなり長くとられていて、終了後も個別に質問ができた。社員の方から話しかけてくださるようなことはほとんどなかった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
研究者としてのスキルを高め続けることのできる企業
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
研究者としてのスキルだけでなく、語学力・対話力を磨くことのできる企業
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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