職種別の選考対策
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No.49226 本選考 / グループディスカッション(GD)の体験談
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20年卒
グループディスカッション(GD)
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本選考
大学非公開 | 文系
2月14日
グループディスカッション(GD)
2月14日
会場 | 企業オフィス(東京) |
---|---|
試験時間 | 1時間 |
社員の人数 | 2人 |
学生の人数 | 4人 |
結果通知時期 | 4〜5日以内 |
結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
椅子で待機後に部屋に移動。説明を受けた後ディスカッション。最後に発表。
GDのテーマ・お題
8人の従業員の中からMVPの1人を決める
GDの手順
各自がある事業部の長として役割を与えられる。従業員のプロフィールや成果が書かれたカードとスリーエムのLeadership Behaviorが書かれた用紙などの配布資料を元にまずは個人で考えをまとめる(自分の事業部の部下をなるべく押すように事前に言われていた)その後全員で話し合い6つの事業部から...
GDが始まる前のアイスブレイクの有無
軽く雑談
プレゼン時間の有無
最後の3分くらい
選考官からの質疑応答の有無
ワークの感想を聞かれた
雰囲気
緊張感があった
注意した点・感想
それぞれの従業員の成果を比較することが難しかった。(数字が具体的に表示されている場合もあれば、何かを達成した事実しか記載されてない場合もある)できる限り評価基準をみんなで設定するように心がけたが難航した。時間も限られていたため時間内に話し合いをまとめることに注力した。推進力は評価されたかもしれ...
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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