三菱UFJ銀行の 開催予定のインターン

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

入行8年目

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため入室後スタート

質問内容

エントリーシートの内容の深堀り ・小中高で力を入れたこと ・なぜグローバルマーケッツ部門を志望しているのか ・なぜ三菱UFJフィナンシャルグループなのか ・留学中だったため留学の様子や頑張っている事、研究内容等

試験科目

言語・非言語

対策方法

特に参考書は使わなかった。解ける問題から確実に解いていくことを意識した。

実施日程

9/1-9/5

実施場所

本社オフィス

インターンの形式

講義形式

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

グローバルマーケッツ部門で働いている中堅社員

会場到着から選考終了までの流れ

接続後面接開始

質問内容

エントリーシートに記入した中高時代に力を入れたことと、大学時代に力を入れたことなどの質問がメインでした。 グローバルマーケッツ部門のトレーダー業務について、どの程度知っているかと尋ねられたが正直にあまり知らないと答えたが通過したので、知識は問われていないと思う。

試験科目

言語、非言語、英語、性格

各科目の問題数と制限時間

基本的な玉手箱をと同じ

対策方法

玉手箱を採用している企業をたくさん受け、テストの練習を重ねた。

実施日程

9月上旬

実施場所

本社

インターンの形式

課題解決型グループワーク

試験科目

言語、非言語

各科目の問題数と制限時間

40分程度

対策方法

参考書を1周解いた。 その後特に苦手な分野を重点的に解いた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

穏やか 年次が高い

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで接続

質問内容

・自己紹介 ・学生時代に頑張ったこと ・なぜ始めたのか？ ・苦労した点はなにか？ ・人生の挫折経験は？ ・銀行員としてどんなプロセスでキャリアを歩みたいのか。 ・どんな業界を受けているのか？ ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部 若手

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで接続

質問内容

・自己紹介、学生時代に努力して取り組んだこと。 →なぜ頑張れたのか？ →なぜ始めたのか？ ・周囲を巻き込んで取り組んだ経験 →なぜリーダーになったのか？ →なぜ努力できたのか？ ・人生で最も苦労した経験

実施日程

9月

実施場所

オンライン

インターンの形式

課題解決型グループワーク

中学高校時代に力を入れて取り組んだことを簡潔に教えてください（100字以内）

高校2年次、所属していた硬式野球部で学生主体の運営を実現した。当時、部員の低いモチベーションが課題であった。そこで、部門を新設し、最上級生が最低1つの役割を担う仕組みを導入した。

グローバル・マーケッツ業務に興味を持ち、インターンシップに応募した理由を教えてください。（200字以内）

グローバルマーケッツ部門を志望する理由は、変化の激しい環境で知的挑戦を続けられる点である。金融市場は常に変動し、新たな情報に応じて合理的な判断を下す力が求められる。また、株価や為替など投資家心理を反映する市場の動きを読み取り、顧客の投資判断に貢献する役割に強く惹かれている。このようなスピード感と知的負荷が両立する環境は、思...

あなたが周囲の人となにかを成し遂げた経験、もしくは挫折したことがあれば、それをを乗り越えた経験を教えてください。（250字以内）

私は、留学先で◯◯サークルを立ち上げ、イベント運営を行った。最初のイベントでは、60名の参加を見込み企画したが、企画内容が学生の関心とずれていたため、申込数は40名にとどまった。そこで、人気な日本文化等に関するアンケートを実施し、寿司・餃子のワークショップや、英語字幕付きの『君の名は』の上映など、関心の高い企画を立案した。...

中高時代に力を入れたこと

プロ◯◯への憧れから、外部の◯◯◯チームに入部。経験者ばかりの中で年齢や立場に関係なく貪欲に学び続けた。やがて後輩への助言や声かけも任され、周囲との信頼関係を築きながら、共に成長する喜びを実感した。

グローバル・マーケッツ業務に興味を持ち、インターンシップに応募した理由を教えてください。

私は為替ニュースや商品の価格変動に触れるたび、その背景を調べることが習慣となっていた。経済や地政学、需給の変化が市場を動かす構造に魅力を感じ、金融市場への関心を深めてきた。中でもグローバル・マーケッツ業務は、膨大な情報をもとに短時間で判断し、顧客に最適な提案を行う点に惹かれている。本インターンでは、市場分析から提案に至るま...

あなたが周囲の人となにかを成し遂げた経験、もしくは挫折したことがあれば、それを乗り越えた経験を教えてください。

私は◯◯部で主務を務めた際、「1勝」を目標に組織改革に挑んだ。練習参加率3割という状況に対し、私は「目標や役割への納得感が薄いこと」が課題だと分析し、匿名アンケートや1対1の対話を通じて本音を引き出した。得られた声をもとに、練習や役割分担を部員主体に再設計し、努力を可視化する記録表も導入。徐々に空気が変わっていくのを感じた...

【カスタマーサービスWorkshop】に応募した理由を教えてください。

対面ならではの人に寄り添う価値を実体験し、支店運営のマネジメント全体を学びたいからです。ワークショップでは、支店長業務を題材にしたグループワークやプレゼン、行員・お客さま視点を通じて、課題発見・解決や対話によるニーズ把握など、実践的なスキルを身につける機会があります。これにより、金融サービスの現場で人と関わる力を兼ね備え、...

あなたが将来働く上で大切にしたいことと、その理由について教えてください。

相手の立場に立って考える姿勢です。アルバイトや課題活動を通じて、相手のニーズを正しく理解しようとすることで信頼関係が生まれ、よりよい成果につながることを実感した為です。社会に出てからも、相手に寄り添った提案や行動を通じて、人や企業に長く信頼される存在でありたいと考えています。

「あなたの学生生活の中で「挑戦」に関するエピソードを教えてください。

個別指導塾の講師として、生徒の成績向上に取り組みました。担当生徒の成績が伸び悩み、努力が結果に結びつかない状況を打開したいと考え、「テストの点数を20％向上させる」という目標を自らに課しました。まず、生徒の課題を客観的に把握するため、学校と塾のテスト結果を分野別に集計・グラフ化し、個別資料を作成。これにより、生徒は苦手分野...

あなたの学生生活（大学・大学院・高等専門学校時代）の中で、「挑戦」に関するエピソードを教えてください。

塾の個別指導講師として「生徒一人一人に合わせた授業の提供」に挑戦した。多様な性格や理解度の生徒に対応する難しさに直面したが、「生徒の立場に立って考える」ことを軸に二つの工夫を行った。まず、授業内外の様子から性格を把握したうえで接し方を柔軟に変え、質問しやすい雰囲気を作った。次に、授業内で生徒の質問を踏まえて臨機応変に説明を...

あなたが将来働く上で大切にしたいことと、その理由について教えてください。

将来働く上で、目の前の相手の価値観に寄り添い、最適な選択を共に考える姿勢を大切にしたい。◯◯で中高生の学習相談を担当した際に、相手の価値観を尊重しながら解決策を導くことの重要性を感じたからだ。貴社に入社後も、相手に寄り添う姿勢を貫きながら、自らも学び成長し続け、信頼される人材を目指したい。

あなたがカスタマーサービスコースで、やってみたい業務やキャリアイメージを教えてください。

お客さま一人ひとりに寄り添い、人生設計や資産形成を長期的にサポートできるライフプランコンサルタントとして活躍したい。入行後はコンサルティング業務に限らず、オペレーションなど幅広い業務を経験し、金融知識を磨いて最適な提案ができる信頼される担当者を目指したい。

トレードビジネスWorkshopに応募した理由を教えてください。

貴社が持つ広範なネットワークや多様なソリューションの「つなぐ」機能を体感し、業務理解を深めたいからだ。私は留学先で多国籍の学生と協働し、文化や価値観の違いを乗り越え「つなぐ」経験を重ね、多様性から新たな価値が生まれることを実感した。国境を越えて企業や人を結び付け、人々の生活を支えるトレードビジネスに強い関心がある。世界に広...

あなたが将来働く上で大切にしたいことと、その理由について教えてください。

「多様な価値観に柔軟に対応し、異なる立場や環境を超えて相手との信頼関係を築く」ことだ。学生の頃に多国籍国家である◯◯での3年の経験で、互いの違いを尊重する姿勢に影響を受け、文化や言語の「垣根を超え、人の懐に入る力」を培った。この力を生かし、グローバルに様々な人々をコネクトする役割を担いたい。

あなたの学生生活の中で「挑戦」に関するエピソードを教えてください。

私は部員◯◯人の◯◯部で、部員数増加に挑戦した。一部リーグに昇格し、部員◯◯人越えの私立大学に劣らない選手層が必要だと感じた。私が高校生の時、弊部の存在を知らなかった経験を踏まえ、「高校生への知名度の低さ」を課題とし、弊部で野球をするために大学を受験する高校生の増加を目標とした。具体的に、部のSNSで受験生向け投稿の発信、...

トレードビジネスWorkshopに応募した理由を教えてください。（200文字以内）

本プログラムを通じて、貴社およびトレーディングビジネスの実務への理解を深め、仕事のやりがいと魅力を体感したい。また、MUFGという大規模な組織の中で、自身の力がどこまで通用するのかを実践的に確かめたいと考えている。グループワークを通じてマーケットでの金融取引業務の理解を深め、貴社のトレーディング業務の魅力を体感するとともに...

あなたが将来働く上で大切にしたいことと、その理由について教えてください。（150文字以内）

「相手の立場に立った課題解決」だ。理由は、課題を解決するには相手の状況を理解することが必要だと考えるからだ。所属するボート部では、クルー一人一人に寄り添うことで効果的に課題を解決し、目標達成に大きく前進できた。私は仲間と協力し目標を達成する瞬間を味わえる環境で働きたいため、これを大切にしたい。

あなたの学生生活の中で「挑戦」に関するエピソードを教えてください。（300文字以内）

◯◯部で、◯◯回生次に主将を務め、◯◯年ぶりとなる◯◯大会でのエイト種目出場を◯◯名で成功させた。副主将として大会に向けた練習計画の立案から実行まで主導し、特に後輩◯◯名のフォローとレース中の不測の事態を想定したリスク管理に注力した。後輩一人一人に寄り添い、週◯◯回の合同乗艇トレーニングを◯◯ヶ月間共に継続し、漕力向上と信...

小学生　どのような幼少期を過ごしていたか簡潔に教えてください。（100文字以内）

好奇心旺盛で外遊びが好きな子どもであった。友人と積極的に関わりながら、周囲と協力する楽しさを学んだ。また、読書を通して表現力も身につけていた。

中学校時代に力を入れて取り組んだことを簡潔に教えてください。（100文字以内）

部活動に力を入れ、チームで成果を出すために主体的に練習方法の改善に取り組んだ。仲間と意見を出し合いながら課題を解決し、チーム全体のレベル向上に貢献した。

高校時代に力を入れて取り組んだことを簡潔に教えてください。（100文字以内）

◯◯部に所属し、練習に注力した。経験や考え方の異なる仲間と協働し、構成を工夫することで、大会入賞を目指していた。

カスタマーサービスWorkshopに応募した理由を教えてください。

お客様に最も近い支店業務で求められる力を学びたいからだ。塾のメンターとして20名の高校生を担当した際、一人ひとりの学習状況や性格に合わせた指導の難しさを痛感すると同時に、自身の行動や提案が目の前の相手の力になれた瞬間にこの上ない達成感を味わってきた。インターンでは、銀行の顔となる支店業務にて一人ひとりのお客様に合わせた対応...

あなたが将来働く上で大切にしたいことと、その理由について教えてください。

「目の前の人に真摯に向き合う姿勢」を大切にしたい。理由は、塾のメンター業務や飲食店の接客業務の経験から、自分の提案や言葉がけが相手の力となれた時に大きなやりがいを感じたからだ。吹奏楽部でのチーム競技や飲食店の新人教育担当として信頼関係を築いてきた経験を活かし、お客様や仲間に誠意をもって向き合いたい。

あなたがカスタマーサービスコースで、やってみたい業務やキャリアイメージを教えてください。

支店業務の効率化や質向上に取り組みたい。理由は、焼肉店のアルバイトで顧客管理ツールの作成やスタッフの交換ノートの作成など業務フロー・職場環境の改善に努め、業務効率化やチームマネジメントの重要性を実感したからだ。将来はお客様の満足度・行員の働きやすさ向上に取り組み、支店全体を俯瞰できる人材に成長したい。

システム・デジタルInternshipの応募理由を教えてください。（200文字以内）

ITシステム導入のプロセスを体験したいからだ。私は飲食店のアルバイトにおいて顧客リストの作成を行い、サービスの質向上を実感した経験から、ITシステムによる業務効率化・質向上への関心が芽生えた。また、現在ゼミでプログラミングを用いたデータ分析を学んでおり、ITの学問的応用にとどまらず、ITの実社会での応用に興味がある。本機会...

あなたの強みを生かし周囲の人となにかを成し遂げた経験を、あなたの役割を含めて具体的に教えてください。（300字以内）

飲食店のアルバイトにて、スタッフ◯◯名でSNS運用に取り組んだ。アクセスが悪く、小規模で目立ちにくいという背景を踏まえ、店の周知のため新たに店の公式SNSアカウントの解説を提案・実行した。私は店長や他のスタッフと相談を重ね、運用方針についての意見を取りまとめる役割を担ったが、当初はスタッフ間でスキル差や温度差があり、投稿が...

プログラミング経験とデータ分析経験の具体的な内容を記載してください。双方とも経験がない場合には、ITに興味を持ったきっかけ・理由を教えてください。

所属ゼミにて、プログラミング言語「R」を用いた重回帰分析を行った。47都道府県別の◯◯年分のデータを用い、◯◯と地方活性化の関係性について分析した。

カスタマーサービスWorkshopに応募した理由を教えてください。（200文字以内）

顧客の不安や期待に寄り添い、対応を通じて信頼を築く仕事に魅力を感じたからである。飲食店での接客経験から、商品よりも応対の安心感が満足度を左右することを実感。特に、ミスやトラブル時の誠実な応対が、顧客の心を動かす要因になると学んだ。貴行のカスタマーサービス部門は、支店経営をしながら顧客起点の改善を実行しており、真の価値を創出...

あなたが将来働く上で大切にしたいことと、その理由について教えてください。（150文字以内）

「世のため人のため」という価値観を軸に、社会で必要とされる存在でありたい。目の前の相手の期待や不安に誠実に応えることが、社会全体の安心と信頼につながると信じている。飲食店での経験を通じ、日々の行動が信頼を生むと実感した。どんな環境でも相手の立場に立って考え抜き、行動で応えられる人間でありたい。

あなたの学生生活の中で「挑戦」に関するエピソードを教えてください。（300文字以内）

大学◯◯年次から勤務する飲食店で、予算未達が常態化していた状況の改善に挑戦した。当初は「立地が悪いから仕方ない」と諦める空気が広がり、当事者意識の欠如と具体的な改善策の不足が課題だった。この空気を変えるべく、店長に月次ミーティングの導入を提案し、運営を担当。目標や進捗の可視化に加え、スタッフの声を元に接客改善や新メニュー開...