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私は常に社会に必要な仕事を提供し続けたい。金融は全ての業界において欠かすことができない業務であり非常に魅力的だ。中でも貴社は世界中に展開しており、自分の能力・努力次第で必然的により様々な人や業界の助けとなれる。また、現在の市場はこれまで以上に刻一刻と変化しているため、顧客に最適な戦略を示すこと...

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大学では○学、特に○○を専攻していた。○○事例を中心に学習してきた為、得た知識自体を直接貴社に還元できるような機会は正直に言ってごく僅かだろう。一方、思考枠組みや勉強法、知識を吸収しようとする姿勢など間接的な形で経験を役立てる事ができる場面は多い。特に、同じ学費を払うならば授業は聞けるだけ聞い...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】アソシエイト、VP　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・志望動機（なぜ投資銀行を志望するのか、なぜバンク・オブ・アメリカなのか）・ジョブの振り返り（バリュエーションで気をつけたこと、マルチプルはどのように選んだのかなど）・学生時代に力を入れたこと...

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【承諾/辞退理由の詳細】専門性を磨けると考えたため。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】英語研修やオンラインコースが例年はある　【採用人数・倍率】合計で10名程度　【内定者の採用大学・学歴】東京一・早慶　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】VP、ディレクター　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】一次面接とほぼ変わらない。しかし、志望動機について、なぜ投資銀行のバンカーである必要があるのか詰めてくる方が多かった。また、将来の目標やジュニアに必要な要素など、IBDの仕事理解を問われるような質問も...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】MD　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】一次、二次と変わらず、志望動機・自己紹介は聞かれる。しかし、あとは仕事で気をつけたいことや、自分の成し遂げたい野望など抽象的な質問から、ESに書いていない趣味や留学先での経験などパーソナルなことも聞かれた。　【雰囲...

【In your own words, please describe the function of the division you have selected and why have you applied to Bank of America Merrill Lynch？（300文字）】財務という専門性を武器に、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】最終面接であったためなのか、二人（男性と女性）ともMDクラスの社員だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】互いに自己紹介したのちに、面接が始まった。　【質問内容】ESやジョブ選考を基にした質問が多かった。例えば、会社や部門の志望理由や、自分の強み、また、ジョブ選考での発言理...

【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明が行われたのちに、グループ分けを行い、グループワークをする。その後、発表を行う。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業の財務データが配られ、それを用いて、企業のバリューエーションを分析する。そして、融資や投資、財務戦略について議論する。二日目にバリューエーションやファ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ディレクタークラスの社員6人　【会場到着から選考終了までの流れ】20分の面接を6回やる。各面接の面接官は1人だった。 6回の面接は連続であったため、各面接ごとに選考の要素はなかったように思う。　【質問内容】質問は投資銀行に興味を持った理由やバンク・オブ・アメリカを志望した理由...

【会場到着から選考終了までの流れ】選考のスケジュールについて説明した後に、GDの流れについての説明があった。その後、GDが始まった。　【GDのテーマ・お題】国内のプリンター会社の売り上げ向上のための施策を提案せよ。　【GDの手順】グループディスカッションを20分間した後に、10分間発表と面接官からのフィードバックを行う。発...

【試験科目】企業の財務に関する問題　【各科目の問題数と制限時間】財務表の読み取りやバリューエーションを評価する問題が10問程度。　【対策方法】PERやEPSといった株に関係する評価指標の計算方法を理解しておくと良いと思う。

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