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No.81174 本選考 / ビデオ面接の体験談

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ビデオ面接

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本選考

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2019年11月中旬

ビデオ面接

2019年11月中旬

会場	自宅
試験時間	15分
社員の人数	0人
学生の人数	1
結果通知時期	4〜5日以内
結果通知方法	メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

ビデオ面接（HIREVIEW）のため不在

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会場到着から選考終了までの流れ

URLが送られてきて受験

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質問内容

1.Can you tell me about yourself and why you are interested in working with us？
2.Which one of your key accomplishments best illustrates your pers...

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雰囲気

特にない。自宅で受けたので落ち着いていた。

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注意した点・感想

内定先が決まっていて就活を終えていたため、エントリーシートを提出しなかったのだが、不具合によりサマーインターンで出したESの内容がそのまま引き継がれ、webテストの案内が来たときには驚いた。サマーインターンのときと質問内容が同じだったため、落ち着いて望めたと思う。

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投稿ありがとうございました。

基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考

エントリーシート（ES）

2019年11月中旬

ビデオ面接

2019年11月中旬

グループディスカッション（GD）

2019年11月下旬

2019年11月下旬（筆記テストと同日）

2019年11月下旬

4days ジョブ

2019年11月下旬

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ウィンタージョブ

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【会場到着から選考終了までの流れ】9時〜18時頃×4日間中日と最終日に立食パーティー　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある企業に対するM&Aの提案をおこなう・対象企業の戦略について分析・買収先領域の検討・買収する企業の検討・買収額の算出（バリュエーションの計算）・資金調達についても発表...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】アソシエイト（入社5〜6年目ほどの社員）　【会場到着から選考終了までの流れ】筆記試験を受けた後、会議室に案内され、2人ずつ呼び出された　【質問内容】自己紹介・志望動機志望動機に対する深堀など（なぜそう思うか、コンサルじゃダメなのか）夏休みのインターン経験ジョブに対す...

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大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】自己紹介と志望理由（英語）学生時代がんばったこと（英語）仕事の方法を効率的に身に着ける際に大切なことはなにか複数のタスクに追われている時、どのように乗り越えたか困難な決断をする時に何を重視するか　【雰囲気...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接なのでなし　【会場到着から選考終了までの流れ】スマホやパソコンからおこなう　【質問内容】・self introduction ・why you are interested in working with us？・your key accomplishment ...

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【試験科目】企業のバリュエーション　【各科目の問題数と制限時間】全部で10問ほど　【対策方法】計算の仕方などがしっかり記載されているので、特に対策の必要はないと思います

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グループディスカッション（GD）

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【会場到着から選考終了までの流れ】会場に入る為にベンチで待たされ、会場に案内された後は各テーブルに分かれてGDが始まった　【GDのテーマ・お題】漫画の市場規模　【GDの手順】我々は最初に定義や時間配分、どの様にディスカッションを進めるか全員で相談した上で、サブスクリプションを計算する班と単行本の販売を計算する班に3人ずつで...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】MD、ヘッドクラス　【会場到着から選考終了までの流れ】筆記試験を解いた後、会議室に案内され、ローテーションの様な形で7人の面接官がいる部屋を回る　【質問内容】面接官によって大きく雰囲気が異なりますが、基本的には簡単な質問しか聞かれませんでした自己紹介・志望動機強み・弱み...

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【承諾/辞退理由の詳細】他社の投資銀行の中でもアナリストのうちの研修・社風共にとても魅力的で、最も長く働ける会社だと感じました。実際に他社に比べても離職率がとても低い　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】他社の選考を受けないでくださいと言われます　【内定後の研修など】来年内定者バイトが1ヶ月あります　【採用人数...

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【会場到着から選考終了までの流れ】1日目に班に分けられ、その後4日間グループワークが続く　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】富士フィルムに対するM&A提案初日に富士フィルムに対する丁寧な解説があるので、その解説を通して具体的にどう言った事業を伸ばすべきかなどが見えてきます。3日間作業を行い、4日目にMDの前...

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【承諾/辞退理由の詳細】非常に魅力的な会社であったが、働き方に不安があったため　【採用人数・倍率】10人程度だと思われる　【内定者の採用大学・学歴】東大、京大、慶応　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】理系院生、帰国子女が半分くらいのイメージ

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