金融 バンク・オブ・アメリカ

20年卒 調査部

調査部

No.42917 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談

会場到着から選考終了までの流れ

学生は2グループに分けられていた。まずGDがあり、そのあとにグループ面接があった。

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GDのテーマ・お題

就職活動におけるルールは撤廃すべきか

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GDの手順

学生、企業、社会の3プレイヤーに分けて、現状と撤廃後それぞれのメリットデメリットを洗い出し、各メリットデメリットの可能性とインパクトを評価した。それらをすべて総合的に勘案して、撤廃すべきかどうかという結論を決めた。

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プレゼン時間の有無

GD後に部屋を移動して発表時間が設けられた。議論のプロセスを聞いていた社員の方とは別の社員さんが選考官となった。

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選考官からの質疑応答の有無

かなり詳細に突っ込まれた印象。発表をしなかった人は特にこの質疑応答の時間で積極的にアピールする必要があった。

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雰囲気

どちらかというと厳しく、緊張感のある雰囲気だった。

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注意した点・感想

GDではリーダーシップを取るだけではなく、協調性を重んじることも重要視されていたように思う。また、発表の時間にはGDを振り返って感じたことや発表には含まれていなかったアイデアが聞かれたので、その時にしっかりと自分の意見を言うことが大事である。

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