職種別の選考対策
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19年卒 テクノロジー部
テクノロジー部
No.25986 インターン / インターンシップの体験談
19年卒 テクノロジー部
テクノロジー部
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19年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 9月上旬 |
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実施場所 | 日本橋のオフィス |
インターンの形式 | 講義形式 |
インターン期間 | 2days |
参加社員数 | 常につくのは3人 |
参加学生数 | 7人 |
参加学生の属性 | 旧帝大の理系 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
2日間の開催。両日とも9-17の構成になっていました。参加者は7人でした。内容は外資系金融機関のテクノロジー部の理解と、社員との交流でした。ジョブやグループワークのインターンではなく、講義と社員との交流が中心の穏やかなインターンでした。
ワークの具体的な手順
1日目テクノロジー部の様々な立場の人や海外の支店の人とスカイプで講義を受ける。テクノロジー部の人が日本人の場合は日本語での講義とディスカッションで外国の方の場合は英語での講義とディスカッションだった。海外の支店の方とのネット講義は世界中の支店の人とのディスカッションでレベルが高くついていけなか...
インターンの感想・注意した点
あまり自分を成長させるようなインターンの内容ではなかったです。
ただ、外資系投資銀行のテクノロジーというあまり馴染みのない業務について理解できたのは良かったです。金融やテクノロジーのことについて基礎的なことから説明してくださったのでいい勉強になりました。
全体として、学生や講義のレベルは高...
インターン中の参加者や社員との関わり
少人数のグループに人事と部門の担当者がつねについていてくださり、優しかったです。きがるになんでも聞ける雰囲気でした。
インターンの内容自体が、社員と関わるのが中心だったのでかなり多かったです。いろんな人とランチをしたり、関係のない社員の人も優しかったです。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
外資系の厳しくドライな雰囲気
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
物腰柔らかな方が多い、ホワイトそう
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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