金融 バンク・オブ・アメリカ

19年卒 調査部

調査部

No.34854 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談

会場到着から選考終了までの流れ

到着後会議室に案内されGDの手順について説明される。およそ1時間程度のディスカッションであった。

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GDのテーマ・お題

終身雇用制度を続けるべきかどうか

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GDの手順

時間配分をざっくり決めた後、日本の雇用制度についての現状をまずすり合わせた。その後行うときのメリットデメリットを整理し、メリットについてはそれが本当に正しいかどうかを、デメリットについては他の手段で解決できないかを吟味し結論につなげた。

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プレゼン時間の有無

代表者一人にプレゼンをお願いされた。私自身は行わなかった。

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選考官からの質疑応答の有無

厳しい質問が向こうから飛んでくる。とくになぜか、という質問が何度もされ、知識より自分の頭で考えられるかどうかを見られているように感じた。積極的に回答をするよう心がけた。

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選考官からのフィードバックの有無

全体的に浅い議論にとどまっていたことを指摘された。

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雰囲気

厳しめ

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注意した点・感想

外資系投資銀行ということもあり、このGDは足切りではなく選考である。つまり最低限のスキルがあっても積極的に採用したいと思わなければこのGDは通らないように感じた。したがって常に論理的かつ的確に、そして積極的に前に出るよう心がけた。他の人も論理的ではあったが、積極性がないと判断されたのかこのグル...

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参考にした書籍・WEBサイト

東大生が書いた 議論する力を鍛えるディスカッションノート

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