職種別の選考対策
年次：
18年卒 金融市場部門
金融市場部門
No.5125 インターン / インターンシップの体験談
18年卒 金融市場部門
金融市場部門
18年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
京都大学 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 8月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 東京本社会議室 |
| インターンの形式 | デスクローテーション及びグループワーク（後述） |
| インターン期間 | 3日間 |
| 参加社員数 | 全体で20名ほど |
| 参加学生数 | 30名ほど |
| 参加学生の属性 | 参加が多い順に慶應、東大、早稲田、その他 帰国子女が半数近く。留学経験者も入れれば8割以上海外経験あり。 |
| 交通費補助の有無 | 交通費：実費分を支給（遠方者のみ）遠方者には宿泊場所提供（ビジネスホテル） |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
グループワークの課題は、「2016年末までにTOPIXに対するアウトパフォームが最も優れると考えられる個別銘柄を提案せよ」
インターン前からお題は提示されており、参加前に個人としてどの銘柄が良いか考えてくるという課題のようなものが出された。
チームはランダムで分けられていた。
グループワ...
ワークの具体的な手順
チーム発表
銘柄選定
根拠づけ
プレゼン準備
発表
インターンの感想・注意した点
社員が見たいのはどういうポイントかを重点的に考え、冗長な説明を省き簡潔に説明した。
学生らしく、社員には思いつかないであろう銘柄提案を行った。
グループに協力的でない学生がいたため運営は困難を極めたが、その他の学生と協力し、なんとか形にすることができた。
グループワークでは衝突を避けるの...
参考にした書籍・WEBサイト
投資家のための金融マーケット予測ハンドブック（三井住友信託銀行マーケット事業）
懇親会の有無と選考への影響
懇親会ではないが、一部の学生に対してはOB訪問の便宜が図られた。
インターン中の参加者や社員との関わり
参加者には様々なタイプの学生がおり、ただ単に優秀なだけではなく一癖ある人物が多かった。そのため、グループワークを円滑に進めるのは難しかった。
社員とはデスクローテーションやランチで会う機会があるが、こちらから積極的に話し掛けないといけない。3日間はすべての場面が選考の場であるとイメージした方...
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
ゴリゴリの体育会系で、熱い雰囲気。
飲み会などが激しそうで、ついていけるか心配。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
体育会系の社員も多いが、思ったよりスマートな社員も多い。
優しい人が多かった。
この投稿は1人が参考になったと言っています。
この体験談は参考になりましたか？
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
この先輩の選考ステップ
インターンシップ
ONE CAREERへの新規登録／ログインが必要です。
その他企業の選考対策
-
金融モルガン・スタンレー投資銀行
-
金融J.P.モルガンアセット・マネジメント
-
金融ゴールドマン・サックス証券部門
お気に入りして募集開始の通知を受ける