職種別の選考対策
年次:
17年卒 証券業務部
証券業務部
No.4204 インターン / インターンシップの体験談
17年卒 証券業務部
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17年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
実施日程 | 8月下旬 |
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実施場所 | 日本橋オフィス |
インターンの形式 | 実務体験形式 |
インターン期間 | 3日 |
参加社員数 | 10人程度 |
参加学生数 | 十数人 |
参加学生の属性 | 東京大学、慶応大学、早稲田大学、京都大学、神戸大学、海外の大学 |
交通費補助の有無 | 交通費と宿泊代は実費精算であった。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
各チームで議論を行い、今後伸びる銘柄をチョイスして、発表するというワークを行った。発表前はやることが多く、ホテルでみんなで徹夜をした。最終日にはトレーディングゲームを行った。より安く買い、より高く売るというシンプルなゲームながら、実践的で分かりやすい取り組みであったと感じた。
ワークの具体的な手順
ワークとしては、お題が与えられ各班で議論をして、結論を出していく。社員に適宜アドバイスを求めることもあった。内容は口外しないようにと言われたので詳しくは書けない。2日目に各班が発表を行い、もっとも優秀な班を決めた。
インターンの感想・注意した点
株式や債券に関する知識をすでに持っている人が多かった。反省点としては、もっと貪欲に勉強しておけばよかったということ。インターン経験もそうない時期であったので、軽い気持ちでインターンに臨んだが、蓋を開けてみれば戦場であった。人一倍勉強して、人一倍アピールできた人が評価され、埋もれる人は埋もれてし...
インターン中の参加者や社員との関わり
基本的には、社員は見ているだけという印象であった。しかし、ワーク中チーム内で議論が割れ、お互いに自分の考え方に確証が持てない時などに社員にアドバイスを求めに行くと、丁寧におしえてくれた。しかし、あくまで自分たちの考え方を尊重してくれて、逆にアドバイスを鵜呑みにしてそれに則って進めていこうとする...
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
激務高給。高学歴。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
帰国子女が圧倒的に多かった。企業風土は一般的な認識とさほど変わりがないと感じた。
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