17年卒 金融市場部門
金融市場部門
No.3693 インターン / インターンシップの体験談
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
実施日程 | 8月末 |
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実施場所 | 東京オフィスの会議室およびトレーディングフロア |
インターンの形式 | グループワーク、デスクローテーション、トレーディングゲーム、レセプション |
インターン期間 | 3日間 |
参加社員数 | 1チーム当たり1人、全員で10名ほど |
参加学生数 | 30人ほど |
参加学生の属性 | 東京大学、慶應義塾大学、早稲田大学、中央大学、京都大学、海外大学 |
交通費補助の有無 | 遠方者のみ宿泊費と交通費が支給される |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
・メリルリンチおよび金融市場部門についての講義
・2015年末までにもっとも上がると思う株の銘柄をプレゼンテーションせよ
・トレーディングゲーム
・デスクローテーション
・株式調査部の部門紹介と質疑応答
ワークの具体的な手順
・プレゼンテーションのお題はインターンより前に与えられている
・プレゼンテーションは2日目の後半にあるので、グループワークは約1日半である
・デスクローテーションはトレーディングフロアに行って社員の横に座らせてもらい、質問をする方式
・トレーディングゲームは参加者全体で行う
インターンの感想・注意した点
・会議室には常に社員がおり、グループワークでの協調性やリーダーシップを見ている
・特にプレゼンテーションに評価の比重がおかれていると感じた
・デスクローテーションでは良い質問をなげかけ、いかに積極的に社員にアピールするかが大切である。よって、事前にマーケットの動き等を新聞などで抑えていくと...
懇親会の有無と選考への影響
・毎日社員とのランチの機会が設定されている
・最終日にレセプションがある
インターン中の参加者や社員との関わり
・グループワーク中は常に社員が部屋に常駐している
・グループワークとトレーディングゲーム中は5人1組のグループで作業をする
・デスクローテーションは2人1組になってデスクを回る
・社員は人にもよるがとても親身になってくれる方もいる。自分のアピール次第だと思う
インターン後の交流の内容
・複数名は秋ごろに呼ばれ、社員と交流する機会がある
インターン参加による優遇
・内定を確約されるわけではないが、採用チームとの面識があるので多少は有利に働くと思われる
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
・純粋にマーケットが「楽しそう」と思っていた
・社員は個性が強い人が多いと感じていた
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
・マーケットは「自己アピール」ができないと評価されない場だと感じた
・マーケットに常に興味がわき続ける人間でないと厳しいと思う
・社員は想像以上に個性が強かった
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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