職種別の選考対策
年次：
17年卒 投資銀行部門／資本市場部門
投資銀行部門／資本市場部門
No.4088 本選考 / ジョブ選考の体験談
17年卒 投資銀行部門／資本市場部門
投資銀行部門／資本市場部門
17年卒
ジョブ選考
>
本選考
非公開 | 非公開
1月上旬
ジョブ選考
1月上旬
| 会場 | 企業オフィス（東京） |
|---|---|
| 試験時間 | 4日間 |
| 社員の人数 | 10人ほど |
| 学生の人数 | 35人ほど |
| 結果通知時期 | 当日中 |
| 結果通知方法 | 電話で |
会場到着から選考終了までの流れ
受付→チーム分け→部門長挨拶→業務紹介→グループワーク（適宜社員によるプレゼンテーションをはさむ）→発表→レセプション
ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
「ある小売の企業に関する買収提案」が本ジョブのテーマだった。チームは5、6人で編成されていた。4日目の午前までに発表準備を終え、4日目の午後にプレゼンテーションの時間がある。プレゼンの時間は質疑応答をあわせて30分程度だった。
ワークの具体的な手順
企業分析、業界分析（マクロ・ミクロ）→買収企業選定→企業価値算定→資金調達方法選定→プレゼン作成
雰囲気
チームによって異なっていた。私のチームは比較的なかよくわいわい楽しんでいたが、他チームはピリピリしたり、チームの構成員により異なっていたと思う。
注意した点・感想
自身の適正に応じて、自身の役割を考え、それを実行することが大切だと感じた。どんなにリーダーシップがあっても、自身が手を動かしてアウトプットしないと評価対象がなくなってしまうこともある。また、アウトプットは自身の口から説明するようにしないと、社員にアピールできないと思った。
懇親会の有無と選考への影響
選考への影響はないと考えられる
この体験談は参考になりましたか？
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
ONE CAREERへの新規登録／ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
-
金融ゴールドマン・サックス証券部門
-
金融モルガン・スタンレー投資銀行
-
金融J.P.モルガンアセット・マネジメント
お気に入りして募集開始の通知を受ける