職種別の選考対策
年次:

25年卒 マーケッツ
マーケッツ
No.367910 インターン / インターンシップの体験談
25年卒 マーケッツ
マーケッツ
25年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
実施日程 | 8月初旬 |
---|---|
実施場所 | 本社オフィス |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 3日間 |
参加社員数 | 15人ほど |
参加学生数 | 40名ほど |
参加学生の属性 | 東大、京大、早慶、一橋 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
1)インプットセッション
・各部署のヘッドが30分ずつ業務内容などについて説明する。
2)デスクローテーション
・チームごとに10ほどのデスクをそれぞれ30分ずつ周り説明を受ける。
3)即興のプレゼンテーション
・直前に提示されたテーマに対して2~3分間でプレゼンテーション
・テー...
ワークの具体的な手順
1)インプットセッション
・1日目に、各部署のヘッドが30分ずつ業務内容などについて説明する。
2)デスクローテーション
・1日目から3日目にかけてデスクローテーションの時間が設けられているため、その時間に各デスクを訪問する。
3)即興のプレゼンテーション
・二日目に即興で行うため、...
インターンの感想・注意した点
グループワークでは、周りの学生とうまく協力して最も良いアウトプットを出せるように努力した。また、全体のセッションで自ら質問したり、社員の方と話す時は名前と顔を覚えてもらえるように積極的に話しかけるようにした。
インターン中の参加者や社員との関わり
ワークや食事の時間を通して社員の方とお話しする機会が複数回ある。ここでアピールすることが重要だと感じた。
また、同じグループの方とはグループワークを通して何度も話すことになるのでかなり近い関係性になる。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
賢い方が多いイメージ。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
賢いだけでなく人間として魅力的な人が多かった。
この体験談は参考になりましたか?
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
この先輩の選考ステップ
インターンシップ
本選考
ONE CAREERへの新規登録/ログインが必要です。
その他企業の選考対策
-
金融野村證券総合職:ウェルス・マネジメントコース
-
金融日本銀行総合職
-
金融DBJ(日本政策投資銀行)業務職
-
金融東京海上日動火災保険グローバルコース(総合職SPEC)
-
金融バークレイズグローバルマーケッツ部門
-
金融ドイツ銀行グループIB:フィクスト・インカム&カレンシーズ