職種別の選考対策
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24年卒 投資銀行
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No.338508 インターン / インターンシップの体験談
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インターンシップ
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インターンシップ
実施日程 | 12月上旬 |
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実施場所 | 東京 |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 3days |
参加社員数 | 10 |
参加学生数 | 25 |
参加学生の属性 | 東大京大早慶 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
買収提案に関するワークをまず初めに行う。具体的には、課題提示と説明→資料の共有と理解→チームで論点を要約→重要なポイントを整理→仮説構築→仮説検証→プレゼンテーション資料の作成→プレゼン実施→社員から評価を得る
ワークの具体的な手順
アイスブレイク→お題提示→初期仮説構築→仮説検証→ワークのFBを適宜社員にもらう→最終発表
インターンの感想・注意した点
バリューションやシナジー考慮の評価軸といった事柄は別のIBインターンですでに体得していたため、結構楽にディスカッションを進めることができた。初日の筆記テストは投資銀行業務に関する知識・知見を問うものであるが、他社インターンに参加している学生たちは特に苦労していなかった。
インターン中の参加者や社員との関わり
参加した学生同士は一定の仲は築くものの、他のインターンに比べ、選考要素が強く、あまり親密になる機会はなかった。一方で社員との関わりは非常に多く、毎日の個別のコミュニケーションにより疑問点も迅速に解決できた。また、座談会の時間もあり色々な質問ができた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
なし
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
険しい
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