【質問項目】・志望動機（200字程度） ・学生時代、特に力を入れて取り組んだこと、その具体的成果について簡潔にまとめ、成果を挙げることができた要因を具体的にお書きください。（行動、特にアピールしたい点、成果を出すコツ、得たこと等）（350程度） ・あなたの強みは何ですか。また、その強みを弊社でどのように生かせると思うか...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】生産技術職男性2名・ベテラン社員・穏やか　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で面接の説明を受ける。リポビタンDをもらえる。 その後移動。終了後控え室で待機。30分後くらいに二次面接が始まる。　【質問内容】・志望動機。なぜ製薬会社か、なぜ大正製薬か、なぜ生産技術職なのかを...

【内定者の数】15人程度　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明　【内定後の拘束】なし　【自分以外の内定者の所属大学】東京工業大学・大阪大学・岡山大学・金沢大学・東京理科大学など　【内定後の課題有無】なし　【内定後の研修など】6月上旬に懇親会があるようだったが、辞退したの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】生産技術工場長1人・課長級1人　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控え室待機→一次面接→控え室待機→二次面接→終了後解散　【質問内容】・志望動機。なぜ製薬会社か、なぜ大正製薬か、なぜ生産技術職なのかを聞かれる。また他業界との比較を通して感じたことなども聞かれる。 ・挫折...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業の男の方が2人だったと思う。30代くらいと40代後半くらいだった。　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に案内されそこで待って面接に案内される。　【質問内容】・学生時代最もがんばったことは？ ・なぜそれをがんばったのか。 ・その体験の中で最もつらかったことは ・逆...

【試験科目】性格検査　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の女性の方と男性の方。男性の役職は不明。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待った後に別室へ移動　【質問内容】1次面接と同じで学生時代最も力を入れたことに対する深堀り。 しかしこの面接のほうが鋭い質問が飛んできたような気がする。がんばったこと中で、そのことに対して...

【内定者の数】辞退したので不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】面接が同じだった人たちは留学経験のある人や、大正製薬にインターンに参加した人たちであった。　【自分以外の内定者の所属大学】内定をもらっているか分からないが、早稲田大学、立命館大学の人たちと面接が同じだった。

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】おそらく玉手箱だったと思うが、試験内容を忘れてしまった。テストセンターではなく、自宅で受ける形式なのは確かである。　【対策方法】4月以前にもテストを実施している企業はあるので、それらでなんとなく雰囲気をつかんでおくと良い。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方たちなので当たり前だが皆、年を取っていた　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で待ち、そのあと面接室に案内される。　【質問内容】学校名と名前を言うだけの自己紹介後着席し、面接が始まる。学生時代にがんばったこととそれの深堀り。学生4人で30分しかないので学生時代に力を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】＜1回目の座談会＞ SRの営業社員 ＜2回目の座談会＞ 本社スタッフの社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に案内され、席に着き社員の方がそれぞれのテーブルにつく。　【質問内容】座談会という形で社員の方と話す機会が設けられる。1回目の座談会は予約できれば全員が参...

【内容】この説明会では、SR・スタッフ職とMR職の説明が同時に行われた。このときに手書きのエントリーシートの提出が求められるがMR色のほうも併願する場合、2枚必要。　【感想】一般的な説明会と同じ。リポビタンDがもらえる。

【大正製薬を志望する理由をお聞かせください。（手書き）】私が貴社を志望する理由は2つです。1つは国内OTC医薬品の分野で1位であること。そしてもう1つは海外展開していることです。貴社の実績ある製品を海外で売っていきたいと思っています。　【学業で特に力を入れて取り組んだことをお聞かせください。（手書き）】私が学業で特に力を入...