L&E Group（旧：リンクエッジ）の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

事業内容を深く理解できていた上で、安定していると感じた。 また、さまざまな企業と関わることができるため飽き性の自分にうってつけだと感じた。

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

特になし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

副社長と社長

会場到着から選考終了までの流れ

受付後会議室で面接官を待ち、面接官の到着後そのままスタート。

質問内容

ガクチカについて深掘り（なぜそれを始めたのか、どんな力が身についたのか、どう困難を乗り越えたかなど雑談ベース） 志望動機は？（会社のどのようなところに魅力を感じているか、なぜうちが第一志望なのか） 逆質問

経緯

2次面接合格後通知メールで、最終面接前に会食しましょうと誘われた。

会場到着から選考終了までの流れ

受付後会議室に通され、そこで人事部長の方とこれまでの面接のフィードバックと雑談をした その後事業責任者の方と3人で近くの飲食店で会食した

質問内容

・今までの選考で感じた良い面と悪い面などのフィードバック ・他社の選考状況 ・他社ではどのような選考があったのか ・会社のどんなところに魅力を感じているのか ・友達はどのような会社・業界を志望しているのか

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員の方

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインなので接続後すぐに開始

質問内容

ガクチカと志望動機がメインだった ガクチカはなぜそれを始めたのか、どのくらい成果を上げていたのか、など会話形式で深掘りされた。 志望動機は軽く聞かれた程度（業界に興味をもったきっかけ、なぜベンチャー企業なのかなど）

試験科目

言語、非言語、性格

各科目の問題数と制限時間

一般的なSPIと全く同じ

対策方法

かなりシビアなように感じた。 サマーの時は、外コン受かった自分でも落ちたので正直驚いた。

経緯

goodfind経由だったのでESはありませんでした。

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインだったので接続後すぐに開始

質問内容

ガクチカとその深掘りがほとんどでした。 （なぜそれを取り組んだのか、どのくらい頑張ったのか） 他には、ベンチャー企業で働く覚悟があるのか、会社に興味をもったきっかけはなんだったのか（そこまで深掘りはされませんでした。）

承諾/辞退理由の詳細

CEOのビジョンが自分の就活軸と非常に重なっていた 社員さん全員がエネルギーを持っていて、コミットしているのを感じたから 今まさに伸びている時期なので、自分がより会社を大きくするフェーズに関わりたいと思ったから

内定後の課題の有無

無し

内定後の拘束

無し

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中途入社の営業部長

会場到着から選考終了までの流れ

事前送付されたURLを指定された時間に開き、面接を行い、終われば閉じる

質問内容

1.学生時代の活動について2.仕事で実現したい目標について3.自分の強みをどのように活用して仕事をしたいか この面談は最終面談の際に、人事担当者の方に「覚悟が決まっているか分からない」という印象を与えてしまったので、自分の覚悟を知るための面談であった、と後から聞いた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

CEOと人事責任者

会場到着から選考終了までの流れ

指定の時間に会社に伺い、社員さんに部屋に案内される。面接を行い、終われば帰る

質問内容

1.自分はどんな人生を送ってきたのか2.どんな人だと周りから言われるか3.家族構成はどうなっているか4.自分の努力と結果が釣り合っていないと感じたことはあるか5.チームのリーダーとして活動したことはあるか6.逆質問 基本的に1.～5.について40分、6.が20分という時間配分だった。1.～5.に関しては、1.～3.が9割...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

共同創業者

会場到着から選考終了までの流れ

事前にURLが送られてきて、時間になればそれを開く。終わればURLを閉じて、終了

質問内容

1.なぜリンクエッジを志望しているのか2.リンクエッジでどのように働きたいか3.リンクエッジで自分の価値をどのように発揮できるか4.自分の強みとそれを象徴するエピソードを教えて欲しい5.逆質問 時間配分としては1.～4.が30分、5.が30分ぐらいであった。一次面接同様に1.2.が特に深彫りされた。「他の会社ではダメなの...

試験科目

言語、非言語、性格診断

各科目の問題数と制限時間

通常の玉手箱と同様の問題スト制限時間

対策方法

事前にウェブサイトで対策法や、どんな問題が出て、どのようなポイントに注意すれば良いのかを軽く見ておいた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事担当者、CEOの実弟

会場到着から選考終了までの流れ

時間になれば事前に送付されたURLを開き、終われば閉じる

質問内容

1.なんでリンクエッジの選考に進んだか2.自分の就活軸3.大学ではどのような活動をしていたか4.将来はどう働きたいか5.就活の状況 特に3.について深く聞かれる。ただザ・面接のような深彫りでは無くて、知的好奇心から質問されているのかなというような感じだった。

会場到着から選考終了までの流れ

本社オフィスに午前10時頃に入り、ワークを6時くらいまで行う。その後に食事のついた懇親会（参加自由）が行われる

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

某VODサービスの顧客獲得施策を考えるという内容だった。仮想的なワークでは無く、実際にどのくらいの費用がかかり、どのくらいの顧客獲得が見込めるか、までの実際に運用できるレベルのアイデアを求めるレベルのワークであった。

ワークの具体的な手順

午前中に、オンラインマーケティングに関する基本的な知識や考え方に関するレクチャーが社員の方により行われる。午後からはその講義の知識を基に、実際にメンター社員さんと一緒に施策を考えていく。

承諾/辞退理由の詳細

雰囲気が合わないと思った

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

ふめい

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長

会場到着から選考終了までの流れ

会場に案内されそのまま

質問内容

自己紹介 学生時代に力を入れたこと 学生時代に力を入れたことで苦労したこと 周りの人からどんな人って言われる？ それはどうしてだと思う？ 短所は何？ 志望理由は？ 他の会社で気になっているところは？ 就活の軸は？ 最終面接だけど、最後になんか質問ある？

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

会場到着から選考終了までの流れ

会場に案内されそのまま

質問内容

自己紹介して 学生時代に頑張ったことは？ 苦労したことは？ 学校の成績って良いの？ どんな会社見ているの？ どんなしゅうかつのじくなの？ やってみたい仕事は？ それはどうして？ どんな大人になりたいの？

経緯

リクルーターに紹介される

会場到着から選考終了までの流れ

会場に案内されそのまま

質問内容

自己紹介 何の学部？ どんな勉強してる 学生時代何やってたの なんで商社行きたいの 気になっている企業は？ ベンチャーに興味あるの？ なんでファーストキャリアにベンチャーを選ぶの？ キャリアプランを教えて 質問ある？

経緯

メールが来て面談することになった。

会場到着から選考終了までの流れ

会場に案内されそのまま

質問内容

この前のインターンはどうだった 最近の就活は如何？ どんなワークが面白かった？ どんな企業が好き？ はなしてみたい社員さんはいる どんな企業と迷っているの？ 大学で何やっているの 最近あった面白いことは？

会場到着から選考終了までの流れ

会場でそのままjob

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

マーケティング施策の立案。3チームに分かれて実施する。それぞれのチームにメンターさんがつき、自分たちのワークを終始サポートしてくれる。job後には懇親会があり、社長さんたちと話すことが出来る。ワーク自体は非常に面白い。

ワークの具体的な手順

課題が出る→ワークする→発表する→懇親会

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅社員

会場到着から選考終了までの流れ

会場に案内されそのまま

質問内容

自己紹介して 学生時代に頑張ったことは それで大変だったことは？ どうして乗り越えられた？ ほかに学生時代に頑張ったことは？ それで大変だったことは？ どうして乗り越えられた？ ほかに学生時代に頑張ったことは？ それで大変だったことは？ どうして乗り越えられた？ 今まで参加したインターンは？

採用人数・倍率

5人ほど

内定者の採用大学・学歴

京都大学、大阪大学、同志社大学

自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

学生団体

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長、人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

待機→面接→解散

質問内容

・自己紹介 ・学生時代に力を入れた活動 ・就活の軸 ・志望動機 ・最近はまっていること ・家族 ・グループ内での役割 ・逆質問 形式的な質問もされたが、それ以上に雑談の時間が長く重視されていると感じた。

試験科目

国語、算数

対策方法

SPIを受けたことがなかったので、予め形式を確認した。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

専務

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・就活の軸 ・志望動機 ・逆質問 学生時代に力を入れたことを重点的に聞くことで、グループ内での役割などといったその人のキャラクターを見極めようとしているように感じた。

内定後の課題の有無

無し

内定後の拘束

無し

内定後の研修など

無し

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

・社長さん ・人事さん

会場到着から選考終了までの流れ

会議室に入り、面接が始まる→終わったら、簡単なアンケート

質問内容

「自己紹介をしてください」 「どのような企業選び・軸をしているのか」 「どうして自社（リンクエッジ）を受けようと思ったのか」 「自分が今まで乗り越えたことは何ですか」 「将来どのような感じで働きたいか」

試験科目

国語と数学

各科目の問題数と制限時間

・GAB形式の言語（論理的読解）……　32問：8長文×4問／15分 ・図表の読み取り……　29問／15分

対策方法

本とか読んでおくといいでしょう

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

共同創業者

会場到着から選考終了までの流れ

Skypeを開いておく

質問内容

「企業選びの軸や基準」 「簡単な自己紹介・自己アピール」 「どうして自社（リンクエッジ）に興味を持ったのか・どこに共感したのか」 「自社（リンクエッジ）について聞きたいこと」 「どんなモチベーションで働くのか」

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

Skypeを開いておく

質問内容

「サマーインターンに参加した際の手応えはどうだったのか」 「サマーインターンの際の反省点と改善案」 「現在の就活の状況はどうなのか」 「就活での企業選びの軸や基準」 ・自社（リンクエッジ）の志望度